PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 1/2006 • Brojem navršenih godina radnog staža smatra se cijeli broj godina radnog staža koje će radnik navršiti do kraja tekuće kalendarske godine.
NN 1/2006 • Za rad na visini radniku pripada dodatak za otežane uvjete rada u iznosu od neto 10% dnevnice u RH, po satu rada.
NN 1/2006 • – na otvorenom dijelu antenskog stupa na visini većoj od 60 m;
NN 1/2006 • Radnik ima pravo na naknadu plaće kao da radi i onda kada ne radi zbog:
NN 1/2006 • stručne naobrazbe i prekvalifikacije sukladno odredbama Poslodavca,
NN 1/2006 • sudjelovanja u športskim susretima radnika, ako je dobio odobrenje neposrednog rukovoditelja
NN 1/2006 • U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja do uključivo 5 radnih dana, radniku pripada naknada plaće u visini 70% od njegove plaće ostvarene u šest mjeseci prije nego je počeo s bolovanjem.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NN 1/2006 • U slučaju odsutnosti radnika s posla zbog bolovanja dužeg od 42 radna dana, radniku pripada naknada plaće u visini razlike iznosa isplaćenog od HZZO do 95% od njegove plaće ostvarene u šest mjeseci prije nego je počeo s bolovanjem, u skladu s mogućnostima Poslodavca.
NN 1/2006 • Regres za korištenje godišnjeg odmora utvrđuje se u visini od 7.000,00 kuna bruto.
NN 1/2006 • Regres se isplaćuje u najviše 3 (tri) obroka, u skladu s mogućnostima Poslodavca, u pravilu 30 dana prije početka korištenja godišnjih odmora, a najkasnije do kraja tekuće godine.
NN 1/2006 • Radnicima koji su kod prethodnog poslodavca iskoristili prvi dio godišnjeg odmora, a nije im isplaćen regres za tekuću godinu, isplaćuje se razmjeran dio regresa.
NN 1/2006 • Radniku se nadoknađuju troškovi prijevoza na rad i s rada u visini mjesečne karte od mjesta boravišta do mjesta rada najjeftinijim međumjesnim i mjesnim sredstvima javnog prijevoza.
NN 1/2006 • Kada je radnik upućen na službeno putovanje u zemlji, pripada mu naknada prijevoznih troškova, punog iznosa hotelskog računa za noćenje i dnevnice u iznosu utvrđenom općim propisima.
NN 1/2006 • Naknada troškova i dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo uređuju se kako je to propisima određeno za javne službenike i namještenike.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR:
Broj 128/08, Broj 91/09,
Broj 201/03, Broj 71/94,
Broj 42/06, Broj 60/08
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE