PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-poslodavac-je-obvezan-radniku-loyc NN 1/2006

• U slučaju otkaza ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora (premještaj na drugo radno mjesto) radnik koji je navršio 60 godina života, tj. radnica s navršenih 55 godina života, ima pravo zadržati koeficijent radnog mjesta (plaće) koji je povoljniji za radnika.

Stranica 2006-01-1-8 NN 1/2006

• Ova zabrana ne odnosi se za zhtjeve sudskih, upravnih i drugih ovlaštenih tijela.

Internet NN 1/2006

• Ugovorne strane su sporazumne da se od 1. siječnja 2006. godine, sukladno odredbama zakona, za obračun plaće primjenjuje osnovica od najmanje 1.850,00 kn bruto za koeficijent 1.00, a od 1. listopada 2006. godine najmanje 1.900,00 kn bruto.

Internet stranice NN 1/2006

• Ugovorne strane su suglasne da će najkasnije godinu dana od početka primjene ovog Ugovora suradno razmotriti mogućnosti izmjene iznosa osnovice.

Internet stranice NN 1/2006
• Za svako radno mjesto utvrđuje se relativna vrijednost poslova za puno radno vrijeme i očekivani normalni učinak.
Internet stranice NN 1/2006
• Relativna vrijednost radnog mjesta utvrđuje se s osnova složenosti poslova radnog mjesta, koja se izražava stupnjem složenosti u koji se uključuju uvjeti rada normalni za pojedina radna mjesta (stalni uvjeti, napor) te odgovornost u odnosu na grupu najjednostavnijih poslova, sukladno odredbama Pravilnika o radu.
Internet stranice NN 1/2006 • Stupanj složenosti radnog mjesta izražava se koeficijentom s tim da najjednostavnije radno mjesto (radno mjesto najniže složenosti) ima koeficijent 1.00.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 1/2006 • Za vrijeme trajanja ovog Ugovora smanjivanje koeficijenata u Pravilniku o plaćama može se vršiti samo uz suglasnost Radničkog vijeća.
Poslovne stranice NN 1/2006 • U svrhu motiviranja i nagrađivanja radnika za doprinos u uspješnom poslovanju Društva Poslodavac će jednom godišnje isplatiti radnicima godišnju nagradu.
Pregledi NN 1/2006 • Poslodavac se obvezuje kvartalno izvijestiti radnika o ocjeni osobnog učinka.
Glasnik NN 1/2006 • za najmanje 5% radnika iznos 1 neto prosječne plaće Društva koja je isplaćena prethodne godine po radniku na osnovi redovnog rada.
Novo NN 1/2006 • za najmanje 20% radnika iznos 0,75 neto prosječne plaće Društva koja je isplaćena prethodne godine po radniku na osnovi redovnog rada.
Poslovi NN 1/2006 • Listu procjene učinkovitosti radnika uprava je dužna, uz savjetovanje s Radničkim vijećem donijeti do 31. ožujka za prošlu godinu.
Poticaji NN 1/2006 • Stimulativni (varijabilni) dio plaće ovisi o postignutim rezultatima rada radnika sukladno odredbama Pravilnika o plaćama.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 141/08, Broj 92/00, Broj 81/08, Broj 117/03, Broj 43/96, Broj 2/06
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE Pregled