PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE 
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 133/2006 • – održavati i upotrebljavati u ispravnom stanju sigumosne uredaje i osobna zaštitna sredstva koja su mu povjerena na uporabu i rukovanje,
NN 133/2006 • – upoznati poslodavca nadležnog liječnika kod zasnivanja radnog odnosa i u tijeku rada, na tjelesne nedostatke ili bolesti koje mogu kod obavljanja određenih poslova uzrokovati posljedice po život ili zdravlje radnika ili njegov okoliš,
NN 133/2006 • – ovladati znanjima iz zaštite na radu u mjeri potrebno za rad na siguran način,
NN 133/2006 • – podvrći se provjeri da li je pod utjecajem alkohola, drugih sredstava ovisnosti bolestan,
NN 133/2006 • Radnik ima pravo odbiti raditi ako procijeni da mu prijeti neposredna opasnost za život i zdravlje zbog toga što nisu poduzete propisane mjere zaštite na radu.
NN 133/2006 • Radnik koji odbije raditi u skladu s odredbom iz stavka 1. ovog članka ne smije biti u nepovoljniji položaj od drugih radnika.
NN 133/2006 • Radnik koji odbije raditi u skladu s odredbom iz stavka 1. ovog članka, dužan je o tome obavijestiti neposrednog rukovoditelja te svojeg povjerenika zaštite na radu.«
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NN 133/2006 • »Najniža osnovna plaća za najjednostavnije poslove utvrđuje se u mjesečnom iznosu od 2.250,00 kuna«.
NN 133/2006 • U članku 44. stavak 2. podstavak II — FIZIČKA I PSIHIČKA OPTEREĆENJA iza riječi: »dodatak na osnovnu plaću najmanje«, te u alineji 1 i 2 istog podstavka. brojka »10%« zamjenjuje se brojkom »5%«.
NN 133/2006 • »Za rad na dane blagdana i neradne dane utvrđene Zakonom radnik ima pravo na plaću uvećanu 50% i naknadu plaće u visini utvrđenoj u članku 51. stavak 2. ovog Ugovora«.
NN 133/2006 • »U slučaju odsutnosti s posla zbog bolovanja radniku pripada naknada plaće, uvisini utvrđenoj propisima o zdravstvenom osiguranju«.
NN 133/2006 • »Poslodavac ne odgovara radnicima za naknadu eventualne štete (materijalne, nematerijalne) koja može nastati uslijed nezgode pri dolasku ili odlasku s posla, osim u slučajevima kada je zakonom propisana odgovomost Poslodavca«.
NN 133/2006 • »Užom obitelji u smislu stavka 1. ovog članka smatra se bračni drug, roditelji, djeca, i osobe s njima izjednačene po zakonu (osoba koja živi s radnikom u izvanbračnoj zajednici, usvojena djeca i djeca na skrbi kao i punoljetna osoba kojoj je imenovan skrbnik)«.
NN 133/2006 • U poglavlju X. Ugovora mijenja se podnaslov »10. Poklon djeci« i dopunjuje članak 64. te glase:
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA 
IZBOR:
Broj 14/07, Broj 90/04,
Broj 127/07, Broj 193/03,
Broj 7/00, Broj 84/07
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE