PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-obrazlazuci-svoje-stajaliste-da-clgb NN 6/2005

• Predlagatelj, nadalje, navodi da je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu usvojen na sjednici Hrvatskog sabora 14. srpnja 2003. godine većinom od 71 glasa, a u vrijeme donošenja tog Zakona Hrvatski sabor je imao 151 zastupnika. Prema mišljenju predlagatelja, za donošenje tog Zakona trebalo je glasovati 76 zastupnika.

Stranica 2005-01-6-119 NN 6/2005

• 2. Predlagatelj predlaže da Sud prilikom donošenja odluke o pokretanju postupka za ocjenu suglasnosti s Ustavom i ukidanja Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu u cijelosti iznese i svoje pravno stajalište o odredbama članaka 27. i 28. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu u svezi s odredbom članka 86. tog Zakona, kako »zakonodavac ne bi ponovio i materijalnu grešku«.

Internet NN 6/2005

• Ovaj zakon stupa na snagu danom objave u »Narodnim novinama«, osim odredaba članaka 27. i 28. ovoga Zakona koje se počinju primjenjivati od 1. siječnja 2004.

Internet stranice NN 6/2005

• Predlagatelj smatra da odredbe članaka 27. i 28. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu zapravo nisu niti stupile na snagu, jer zakonodavac nije naznačio dan stupanja na snagu tih dviju odredbi već samo početak njihove primjene. S obzirom da nisu stupile na snagu, prema mišljenju predlagatelja, te odredbe se ne mogu niti primjenjivati.

Internet stranice NN 6/2005
• Naime, odredbom članka 84. stavka 1. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu propisano je:
Internet stranice NN 6/2005
• (1) Danom stupanja na snagu ovoga Zakona prestaje važiti Zakon o zaštiti građana na privremenom radu u inozemstvu (»Narodne novine, br. 34/91., 26/93. i 29/94.).
Internet stranice NN 6/2005 • Predlagatelj prije svega ističe da zakon pod tim nazivom ne postoji pa ga se ne može ni ukinuti. Ističe naime, da je Zakonom o preuzimanju saveznih zakona iz oblasti radnih odnosa i zapošljavanja koji se u Republici Hrvatskoj primjenjuju kao republički zakoni (»Narodne novine«, broj 34/91.) kao zakon Republike Hrvatske preuzet Zakon o zaštiti građana SFRJ na privremenom radu u inozemstvu (»Službeni list SFRJ«, broj 15/80. i 61/88.), te da nikada iz naziva tog zakona nije brisan naziv SFRJ. Prema mišljenju predlagatelja umjesto SFRJ smisleno treba podrazumijevati Republiku Hrvatsku, ali ne i »ništa«.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 6/2005 • Predlagatelj smatra da je prestankom važenja tog zakona nastala pravna praznina jer materija koju je taj zakon regulirao sada više nije regulirana niti jednim drugim zakonom. Osim toga, prema mišljenju predlagatelja taj je zakon bio jedini koji je razrađivao odredbu članka 10. stavka 1. Ustava, prema kojoj Republika Hrvatska štiti prava i interese svojih državljana koji žive ili borave u inozemstvu i promiče njihove veze s domovinom.
Poslovne stranice NN 6/2005 • 4. Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu donio je Hrvatski sabor na sjednici održanoj dana 14. srpnja 2003. godine. Zakon je objavljen u »Narodnim novinama«, broj 114 od 19. srpnja 2003. godine, a stupio je na snagu danom objave.
Pregledi NN 6/2005 • 5. Iz fonograma navedene sjednice Hrvatskog sabora, koji prileži spisu, proizlazi da je za donošenje Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu glasovao sedamdeset i jedan (71) zastupnik, da je četrdeset i jedan (41) glasovao protiv, te da je pet (5) zastupnika bilo suzdržano.
Glasnik NN 6/2005 • 6. Za razmatranje pravne naravi Zakona o radu kao cjeline i ocjenu njegove formalne ne/ustavnosti mjerodavne su odredbe Ustava sadržane u Glavi III., odjeljku 3., pod nazivom »Gospodarska, socijalna i kulturna prava«, koje glase:
Novo NN 6/2005 • Svatko slobodno bira poziv i zaposlenje i svakomu je pod jednakim uvjetima dostupno svako radno mjesto i dužnost.
Poslovi NN 6/2005 • Svaki zaposleni ima pravo na tjedni odmor i plaćeni godišnji odmor i ovih se prava ne može odreći.
Poticaji NN 6/2005 • Zaposleni mogu imati, u skladu sa zakonom, udjela pri odlučivanju u poduzeću.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 49/91, Broj 121/99, Broj 56/00, Broj 56/05, Broj 20/09, Broj 70/06
LINK - NOVA PONUDA KORISNIH ALATA ZA POBOLJŠANJE POSLOVANJA Pregled