PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-ocjena-probnog-rada-mora-dete NN 79/2006

• Ako do isteka roka iz stavka 3. ovoga članka radniku nije priopćena negativna ocjena njegova rada, smatra se da je zadovoljio na probnom radu.

Stranica 2006-07-79-1934 NN 79/2006

• U slučaju iz stavka 5. ovog članka, radni odnos prestaje na dan priopćenja zaposlenom negativne ocjene probnog rada.

Internet NN 79/2006

• Poslodavac je dužan omogućiti radniku u skladu s mogućnostima i potrebama rada školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje.

Internet stranice NN 79/2006

• Radnik je dužan, u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada, školovati se, obrazovati, osposobljavati i usavršavati se za rad.

Internet stranice NN 79/2006
• Pripravnički staž, s obzirom na stupanj stručne spreme, traje do:
Internet stranice NN 79/2006
• – devet mjeseci za pripravnike V. i VI. stupnja stručne spreme;
Internet stranice NN 79/2006 • Ugovorom o radu ili odlukom poslodavca utvrđuje se program stručnog osposobljavanja svakog pripravnika.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 79/2006 • Radno vrijeme u tjednu može se rasporediti u najmanje pet uzastopnih radnih dana.
Poslovne stranice NN 79/2006 • U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega rada i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik, na zahtjev poslodavca, mora raditi duže od punoga radnog vremena (prekovremeni rad), najviše do 10 sati tjedno, odnosno i duže, uz radnikov prethodni pristanak.
Pregledi NN 79/2006 • Ako prekovremeni rad određenog radnika traje duže od četiri tjedna neprekidno ili više od dvanaest tjedana tijekom kalendarske godine, odnosno ako prekovremeni rad svih radnika određenog poslodavca prelazi 10 posto ukupnoga radnog vremena u određenom mjesecu, o prekovremenom radu mora se obavijestiti inspektor rada.
Glasnik NN 79/2006 • Trudnica, majka s djetetom do tri godine starosti i samohrani roditelj s djetetom do šest godina starosti, može raditi prekovremeno samo ako dade pismenu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad.
Novo NN 79/2006 • Inspektor rada zabranit će prekovremeni rad malodobnika, te osobe iz stavka 5. ovog članka, koja nije dala pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na prekovremeni rad.
Poslovi NN 79/2006 • Preraspodjela radnog vremena utvrđuje se aneksom ovog Ugovora.
Poticaji NN 79/2006 • Dnevni i tjedni raspored radnog vremena (radni kalendar) određuje poslodavac pisanom odlukom na kraju godine za sljedeću godinu.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 36/96, Broj 152/08, Broj 45/07, Broj 7/09, Broj 112/00, Broj 26/96
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE Pregled