PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-osnovne-place-utvrdjene-na-wdvq NN 61/2005

• dodatka na plaću za policu osnovnog dopunskog zdravstvenog osiguranja

Stranica 2005-05-61-1186 NN 61/2005

• Radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme kada ne radi, a u slučajevima koji su određeni ovim Ugovorom, Pravilnikom o radu, Pravilnikom o plaćama, naknadama plaća i drugim primanjima u HC i Zakonom.

Internet NN 61/2005

• jednokratno i to najkasnije do 15.-og u mjesecu za prethodni mjesec.

Internet stranice NN 61/2005

• Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme i uobičajeni radni učinak na poslovima radnog mjesta na kojem radnik radi, predstavlja umnožak osnovice i koeficijenta složenosti poslova.

Internet stranice NN 61/2005
• Utvrđena najniža osnovna plaća – osnovica za obračun plaće iznosi 2.403,60 kuna.
Internet stranice NN 61/2005
• Osnovica plaće uvećavat će se za razdoblje siječanj – prosinac za stopu rasta BDP-a u prethodnoj godini.
Internet stranice NN 61/2005 • Svaka strana ovog Ugovora može podnijeti zahtjev za korekciju najniže osnovne plaće koju je druga ugovorna strana dužna razmotriti i ocijeniti te se na prijedlog pismeno očitovati u roku 15 dana od dana dostavljanja zahtjeva.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 61/2005 • Plaća radnika utvrđuje se tako da se pomnoži osnovica od 2.403,60 kuna s pripadajućim koeficijentom (ugovoreni koeficijent plaće svakog radnika) uvećan za dodatak s osnova navršenih godina radnog staža radnika, te pribroji dodatak od 600,00 kuna, te dodatak za cijenu police osnovnog dopunskog zdravstvenog osiguranja, a čemu se pridodaju pripadajući dodaci na uvjete rada.
Poslovne stranice NN 61/2005 • Na temelju ovog Ugovora, Pravilnikom o radu razvrstavaju se i vrednuju pojedini poslovi, odnosno radna mjesta po grupama i koeficijentima, a na osnovi složenosti i normalnih uvjeta rada na tim radnim mjestima.
Pregledi NN 61/2005 • Složenost poslova, radnog mjesta, prema odredbama ovog ugovora, uključuje značaj radnog mjesta u poslovanju, potreban stupanj izobrazbe za obavljanje poslova radnog mjesta, stupanj odgovornosti radnog mjesta, specijalistička znanja, potrebnu radnu vještinu radnika, ali i psihofizičke osobine za rad na određenom radnom mjestu.
Glasnik NN 61/2005 • Radna mjesta razvrstavaju se u devet grupa, a odnos grupe najniže i najviše vrednovanih radnih mjesta iznosi 1,20 : 9,60.
Novo NN 61/2005 • Radna mjesta u Društvu razvrstavaju se u sljedeće grupe poslova i koeficijenata:
Poslovi NN 61/2005 • Koeficijent složenosti i opsega radnog mjesta unutar grupe poslova predlaže direktor sektora, a odluku donosi predsjednik Uprave.
Poticaji NN 61/2005 • Za obračun sati radnika, kao vrijeme provedeno na radu primjenjuju se sljedeće vrijednosti:
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 107/04, Broj 25/04, Broj 37/05, Broj 157/03, Broj 55/04, Broj 47/02
LINK - NOVA PONUDA KORISNIH ALATA ZA POBOLJŠANJE POSLOVANJA Pregled