PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-ovlasteni-rukovoditelj-moze-radniku-kuod NN 79/2005

• Poslodavac mora obavijestiti radnika o rasporedu ili promjeni pasivnog dežurstva najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju potrebe za zamjenom drugog radnika.

Stranica 2005-07-79-1562 NN 79/2005

• Ako priroda poslova i organizacija rada to omogućavaju, Poslodavac može radniku koji radi s punim radnim vremenom, na njegov pisani zahtjev, odobriti da radi kraće od punog radnog vremena.

Internet NN 79/2005

• Radnik koji radi najmanje 5 (pet) sati dnevno ima svakog radnog dana pravo na odmor (stanku) od 30 (trideset) minuta.

Internet stranice NN 79/2005

• Vrijeme odmora koristi se prema rasporedu ovlaštene osobe, s tim da se ne može koristiti na početku i na kraju radnog vremena.

Internet stranice NN 79/2005
• Radnici koji obavljaju poslove pružanja usluga korisnicima putem telefona imaju pravo na odmor (stanku) u trajanju od 5 minuta za svaki sat vremena, prema rasporedu ovlaštene osobe.
Internet stranice NN 79/2005
• Radnik ima pravo na odmor između 2 (dva) uzastopna radna dana u trajanju od najmanje 12 (dvanaest) sati neprekidno.
Internet stranice NN 79/2005 • Za vrijeme rada na sezonskim poslovima radnik ima pravo na odmor iz prethodnog stavka u trajanju od najmanje 10 (deset) sati neprekidno, a radnik mlađi od 18 (osamnaest) godina starosti u trajanju od najmanje 12 (dvanaest) sati neprekidno.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 79/2005 • Duljina godišnjeg odmora traje minimalno 18 (osamnaest) radnih dana i povećava se primjenom sljedećih kriterija:
Poslovne stranice NN 79/2005 • U smislu odredbi ovog članka samohranim roditeljem se smatra roditelj:
Pregledi NN 79/2005 • – izvanbračnog djeteta kojemu je otac utvrđen, a ne živi u zajedničkom domaćinstvu
Glasnik NN 79/2005 • Kriteriji se primjenjuju kumulativno, s tim da godišnji odmor ne može trajati duže od 30 (trideset) radnih dana.
Novo NN 79/2005 • U dane godišnjeg odmora ne ubrajaju se blagdani, neradni dani, subote i nedjelje.
Poslovi NN 79/2005 • Ako je radnik zasnovao radni odnos u tijeku kalendarske godine, a nema 6 (šest) mjeseci radnog staža neprekidno, ostvaruje pravo na godišnji odmor u toj godini, razmjerno vremenu provedenom na radu u toj godini, ali ne manje od 2 (dva) dana za svaki mjesec proveden na radu.
Poticaji NN 79/2005 • Radnik koji odlazi u mirovinu prije 1. srpnja ima pravo na puni godišnji odmor.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 109/07, Broj 19/92, Broj 22/92, Broj 40/07, Broj 202/03, Broj 47/08
LINK - NOVA PONUDA KORISNIH ALATA ZA POBOLJŠANJE POSLOVANJA Pregled