PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-radnik-ima-pravo-koristiti-xcbr NN 79/2005

• Drugi dio godišnjeg odmora radnik mora iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine.

Stranica 2005-07-79-1562 NN 79/2005

• Do kraja kalendarske godine Poslodavac uz savjetovanje Radničkog vijeća, uvažavajući potrebe organizacije rada i osobne potrebe radnika, donosi plan odmora za iduću kalendarsku godinu u kojem utvrđuje trajanje godišnjeg odmora te dan kada će pojedini radnik u tijeku godine početi s korištenjem godišnjeg odmora.

Internet NN 79/2005

• Odluka o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora mora sadržavati sve kriterije po kojima je radniku utvrđena dužina godišnjeg odmora i vrijeme u koje će radnik koristiti godišnji odmor.

Internet stranice NN 79/2005

• Prigodom utvrđivanja dužine godišnjeg odmora pojedinom radniku uzimaju se u obzir svi kriteriji koje radnik ispunjava 30 (trideset) dana prije nastupa korištenja godišnjeg odmora.

Internet stranice NN 79/2005
• Odluka o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora mora se uručiti radniku najkasnije 30 (trideset) dana prije početka korištenja godišnjeg odmora.
Internet stranice NN 79/2005
• Ništavan je sporazum o odricanju prava na godišnji odmor i o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.
Internet stranice NN 79/2005 • Protiv odluke o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora radnik ima pravo podnijeti zahtjev za zaštitu prava Poslodavcu u roku 15 (petnaest) dana od uručenja odluke.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 79/2005 • Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do ukupno najviše 7 (sedam) radnih rada za važne osobne potrebe, s tim da u pojedinim slučajevima ostvaruje pravo na:
Poslovne stranice NN 79/2005 • Ako u slučajevima iz ovog članka radnik treba putovati u mjesto udaljeno više od 200 km izvan mjesta rada, odobrava mu se 1 dan plaćenog dopusta za putovanje.
Pregledi NN 79/2005 • Za svaki smrtni slučaj u godini radnik ima pravo na plaćeni dopust bez obzira na ograničenja iz stavka 1. ovog članka.
Glasnik NN 79/2005 • Pravo iz stavka 1. ovog članka može se koristiti isključivo tijekom kalendarske godine u kojoj je ostvareno, a sukladno dogovoru s neposrednim rukovoditeljem.
Novo NN 79/2005 • Poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust (npr. za njegu člana obitelji, izgradnju ili popravak kuće ili stana, liječenje, obrazovanje, osposobljavanje, usavršavanje i drugo).
Poslovi NN 79/2005 • Poslodavac je obvezan poduzimati mjere nužne za sigurnost i zdravlje radnika, uključujući mjere za sprečavanje rizika na radu, pružanje informacija i osposobljavanje radnika za rad na siguran način, te brigu za potrebnu organizaciju i sredstva.
Poticaji NN 79/2005 • U cilju prilagođavanja tehničkom napretku, Poslodavac je obvezan planirati tehnološki razvoj proizvodnog ili radnog procesa zamjenjujući ih neopasnim ili manje opasnim.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 103/05, Broj 143/02, Broj 7/91, Broj 98/98, Broj 46/97, Broj 79/00
LINK - NOVA PONUDA KORISNIH ALATA ZA POBOLJŠANJE POSLOVANJA Pregled