PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 11/2006 • Poslodavac će o sklopljenom ugovoru o osiguranju izvIjestiti sindikat.
NN 11/2006 • Radniku koji pokaže interes za stvaranje izuma ili istraživanje mogućnosti tehničkih unapređenja u svezi s proizvodnjom, prijenosom i distribucijom električne energije, poslodavac će svojom posebnom odlukom odobriti novčana sredstva za stručnu literaturu, odnosno potrebnu opremu.
NN 11/2006 • Izumi ostvareni na radu i u svezi s radom pripadaju poslodavcu.
NN 11/2006 • Na izum kojeg radnik ostvari izvan rada ili koji nema veze s radom, a u svezi je s proizvodnjom, prijenosom i distribucijom električne energije, poslodavac ima pravo prvokupa.
NN 11/2006 • Radnik kojem do prestanka ugovora o radu po osnovi članka 110. točke 3. Zakona o radu (65 godina života i 20 godina staža osiguranja) nedostaje 5 (pet) godina, zadržava do prestanka ugovora o radu, najmanje plaću na temelju koeficijenta radnog mjesta za koje je imao sklopljen ugovor o radu u mjesecu koji prethodi mjesecu u kojem su se stekle spomenute okolnosti, uz uredno i savjesno obavljanje poslova i rezultate rada primjerene njegovoj dobi.
NN 11/2006 • nagradu za dugogodišnji rad kod poslodavca (prema uvjetima utvrđenim ovim Kolektivnim ugovorom),
NN 11/2006 • izvanrednu pomoć (prema uvjetima utvrđenim ovim Kolektivnim ugovorom),
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE
NN 11/2006 • kada radnik navrši 65 godina života i 20 godina staža osiguranja, ako se radnik i poslodavac nisu sporazumjeli o nastavku radnog odnosa,
NN 11/2006 • dostavom pravomoćnog rješenja o mirovini zbog opće nesposobnosti za rad,
NN 11/2006 • Ponudu za sklapanje sporazuma o prestanku ugovora o radu može dati radnik i poslodavac.
NN 11/2006 • Sporazum o prestanku ugovora o radu potpisuju radnik i poslodavac.
NN 11/2006 • Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz ugovoreni otkazni rok, ako za to ima opravdani razlog, u slučaju:
NN 11/2006 • ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz) ili
NN 11/2006 • ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika).
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA
IZBOR:
Broj 143/05, Broj 198/03,
Broj 25/09, Broj 88/09,
Broj 170/03, Broj 174/04
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE