PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-poslodavac-moze-otkazati-ugovor-minn NN 22/2009

• Poslodavac i radnik imaju mogućnost otkazati Ugovor o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštovanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.

Stranica 2009-02-22-493 NN 22/2009

• Prije izvanrednog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem ili radom radnika, Poslodavac je dužan omogućiti radniku da iznese svoju obranu.

Internet NN 22/2009

• Osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa regulirat će se odredbama Pravilnika o radu.

Internet stranice NN 22/2009

• Otkaz ugovora o radu i sve druge odluke koje se u pisanom obliku moraju dostaviti radniku, dostavljaju se radniku na radnom mjestu uz potpis radnika na kopiju odluke-akta koji se dostavlja uz naznaku datuma dostave.

Internet stranice NN 22/2009 • Ako se radniku dostava ne može obaviti na radnom mjestu, dostava se obavlja preporučenom poštanskom pošiljkom s povratnicom, kurirskom službom ili preko javnog bilježnika, na posljednju prijavljenu adresu stanovanja radnika.
Internet stranice NN 22/2009 • Ako radnik odbije primitak odluke na radnom mjestu, osoba koja dostavlja ostavit će odluku na radnom mjestu radnika, a na presliku će zabilježiti uz svoj potpis činjenicu odbijanja, mjesto gdje je odluka ostavljena, datum i točno vrijeme pokušaja dostave odluke, a u slučaju dostave odluke o otkazu ugovora o radu još ime i prezime jednog radnika koji je bio nazočan odbijanju primitka, te će se istog dana preslik odluke postavititi na oglasnu ploču Poslodavca s naznakom datuma objave, čime će se smatrati da je dostava radniku izvršena upravo s danom postavljanja odluke ili drugog akta na oglasnu ploču Poslodavca.
Internet stranice NN 22/2009 • Kad se dostava odluke radniku na njegovu zadnju prijavljenu adresu stanovanja ne može izvršiti ili radnik odnosno član njegovog kućanstva odbija primiti odluku, odluka će se objaviti na oglasnoj ploči Poslodavca, osim ako radnik nije na bolničkom liječenju ili na putu izvan Republike Hrvatske, a dostava će se smatrati urednom protokom tri dana od objave odluke ili drugog akta na oglasnoj ploči.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 22/2009
• Poslodavac će isplatiti radniku plaću odjednom, u pravilu do desetoga dana u mjesecu za protekli mjesec.
Poslovne stranice NN 22/2009
• Ugovorom o radu utvrđuje se iznos plaće prema kriterijima i mjerilima iz ovog Ugovora i drugih općih akata Poslodavca.
Servis NN 22/2009 • Poslodavac ne može isplatiti radniku plaću koja je niža od najniže osnovice za obračunavanje plaćanja doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje.
Glasnik NN 22/2009 • Prilikom isplate plaće Poslodavac je dužan radniku uručiti obračun plaće.
Novo NN 22/2009 • Ako se Poslodavac nalazi u ekonomskim teškoćama, dužan je prvo izdvojiti sredstva za isplatu najnižih mjesečnih osnovica za puno radno vrijeme, sukladno odredbama zakona o doprinosima.
Poslovi NN 22/2009 • 5. Dodatka na plaću na osnovu neudobnog i pomaknutog radnog vremena.
Poticaji NN 22/2009 • Osnovna plaća radnika isplaćuje se za puno radno vrijeme i normalan radni učinak utvrđen na osnovi složenosti poslova radnog mjesta i normalnih uvjeta rada na tom radnom mjestu.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 92/06, Broj 59/96, Broj 63/07, Broj 139/03, Broj 132/06, Broj 53/91
LINK - VODIČ KROZ POSLOVNE USLUGE KOJE SU VAM DOSTUPNE Pregled