PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-odobrenje-za-koristenje-neplacenog-zxxf NN 22/2009

• Program zbrinjavanja viška radnika izrađuje se pod uvjetima propisanim Zakonom o radu.

Stranica 2009-02-22-493 NN 22/2009

• Zbog trajnog prestanka potrebe za radom radnika (viška radnika), radni odnos ne može prestati:

Internet NN 22/2009

• a) Radniku koji je zbog bolesti ili ozljede na radu duže od šest mjeseci privremeno nesposoban za rad

Internet stranice NN 22/2009

• b) Trudnici, odnosno roditelju za vrijeme korištenja porodiljnog dopusta

Internet stranice NN 22/2009 • d) Roditelju ili usvojitelju koji uzdržava troje ili više malodobne djece
Internet stranice NN 22/2009 • e) Radniku koji je navršio 55 godina života – žena, odnosno 60 godina života – muškarac
Internet stranice NN 22/2009 • f) Roditelju djeteta s poteškoćama u razvoju ili teško bolesnog djeteta
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 22/2009
• Na temelju izrađenog Programa, Poslodavac donosi odluku o otkazu Ugovora o radu za svakog radnika.
Poslovne stranice NN 22/2009
• 2. istekom vremena na koje je sklopljen Ugovor o radu na odredeno vrijeme,
Servis NN 22/2009 • 3. kada radnik navrši 65 godina života i 20 godina staža osiguranja,
Glasnik NN 22/2009 • 8. kada radnik stekne pravo na punu mirovinu prema posebnom zakonu.
Novo NN 22/2009 • U slučajevima redovitog otkaza kojega daje Poslodavac primjenit će se u svemu rokovi iz Zakona o radu.
Poslovi NN 22/2009 • Sporazum radnika i Poslodavca o prestanku Ugovora o radu potpisuje za Poslodavca direktor.
Poticaji NN 22/2009 • U sporazumu o prestanku Ugovora o radu mora se označiti dan prestanka radnog odnosa, izmirenje plaće i drugih primanja i povrat dokumentacije radnika, a za radnike koji su izvršili primopredaju i taj podatak.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 107/08, Broj 31/06, Broj 23/01, Broj 155/09, Broj 182/04, Broj 56/01
LINK - VODIČ KROZ POSLOVNE USLUGE KOJE SU VAM DOSTUPNE Pregled