PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
NOVI BRZI PREGLED ZAKONSKE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-radnik-kojemu-je-odobreno-wsyb NN 15/2008

• Pravo na korištenje privatnog automobila u službene svrhe, određuje Poslodavac.

Stranica 2008-02-15-483 NN 15/2008

• Tijekom praktičnog rada u Društvu, učenici i studenti imaju pravo na nadoknadu stvarnog troška javnog prijevoza na posao i s posla.

Internet NN 15/2008

• Ostala prava i obveze učenika i studenata odnosno Poslodavca, regulirati će se međusobnim ugovorom, sukladno Zakonu.

Internet stranice NN 15/2008

• Radnik ili njegova obitelj ima pravo na potporu u sljedećim slučajevima:

Internet stranice NN 15/2008 • •u slučaju smrti roditelja, djece i supružnika potporu u visini od najmanje 3.000,00 kn
Internet stranice NN 15/2008 • •zbog invalidnosti potporu u visini od najmanje godišnje 2.500,00 kn
Internet stranice NN 15/2008 • •zbog bolovanja dužeg od 90 dana potporu u visini od najmanje godišnje 2.500,00 kn
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 15/2008
• – za djecu predškolskog uzrasta – godinu dana prije škole 450,00 kn
Poslovne stranice NN 15/2008
• a isplata teče od 1. u mjesecu kada je školovanje započeto, odnosno od dana smrti radnika.
Servis NN 15/2008 • Samohranim roditeljima isplaćuje se novčana pomoć za školovanje djece jednom godišnje, a najkasnije do 1. rujna u tekućoj godini i to:
Glasnik NN 15/2008 • Radnik ima pravo na jubilarnu nagradu za ukupni radni staž ostvaren kod Poslodavca:
Novo NN 15/2008 • U slučaju izmjene propisa isplaćuje se najmanji neoporezivi iznos.
Poslovi NN 15/2008 • Otpremninu iz članka 60. Poslodavac je dužan isplatiti s posljednjom plaćom.
Poticaji NN 15/2008 • Radnik kojemu Poslodavac otkazuje Ugovor o radu nakon dvije godine neprekidnog rada u Hrvatskoj lutriji d.o.o., osim u slučaju kada se otkaz daje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu jedne prosječne plaće radnika ostvarene u tri posljednja mjeseca koja su prethodila prestanku Ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada provedenu u Hrvatskoj Lutriji d.o.o.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 115/01, Broj 97/09, Broj 105/07, Broj 32/09, Broj 4/02, Broj 34/03
LINK - SERVIS SA POSLOVNIM INFORMACIJAMA, PROGRAMIMA I USLUGAMA Pregled