PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-s-poslodavac-je-duzan-biof NN 133/2006

• – osnovne plaće utvrđene po osnovi složenosti poslova radnog mjest na koje je radnik raspoređen i normalnih uvjeta rada na tom radnom mjestu,

Stranica 2006-12-133-3032 NN 133/2006

• Plaća se isplaćuje za razdoblje od mjesec dana, a može se isplaćivati i za razdoblja od 15 dana. Plaću je poslodavac dužan isplatiti najkasnije 15 dana nakon obavljenog rada za razdoblje za koje se plaća isplaćuje.

Internet NN 133/2006

• Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme i normalni učinak utvrdena na osnovi složenosti poslova radnog mjesta i normalne uvjete rada na tom radnom mjestu, a u skladu s odredbama ovog Ugovora predstavlja najniži iznos kojega je poslodavac dužan isplatiti radniku.

Internet stranice NN 133/2006

• Normalnim učinkom smatra se puno izvršenje utvrdene norme, odnosno ostvareni planirani doprinos u radu utvrden aktom poslodavca ili uobičajenim za obavljanje pojedinih poslova.

Internet stranice NN 133/2006
• Normalni uvjeti rada na pojedinom radnom mjestu su uvjeti koji su u pravilu prisutni tijekom cijelog radnog vremena, koje odreduje tehnološki proces i njemu odgovarajuća organizacija rada, odnosno koji su uobičajeni za to radno mjesto.
Internet stranice NN 133/2006
• Najniža osnovna plaća za najjednostavnije poslove utvrđuje se u mjesečnom iznosu od 2.250,00 kuna.
Internet stranice NN 133/2006 • Svaka ugovorna strana može podnijeti prijedlog za korekciju najniže osnovne plaće u slučaju porasta troškova života inflacije veće od 5% i u drugim opravdanim razlozima, koji je druga ugovoma strana dužna razmotriti i ocijeniti njegovu opravdanost. Postupak pregovaranja mora biti okončan u roku od 30 dana od dana podnijetog prijedloga.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 133/2006 • Poslodavac Pravilnikom o radu sporazumom sa radničkim vijećem može utvrditi veće osnovne plaće od onih utvrdenih tarifnim dijelom ovog Ugovora.
Poslovne stranice NN 133/2006 • Za sve poslove i radna mjesta koja nisu obuhvaćena tarifnim dijelom Ugovora (prilog 1) poslodavac će, u dogovoru sa sindikatom, utvrditi tarife poslova poštujući pri tome utvrdene odnose složenosti poslova.
Pregledi NN 133/2006 • Pravilnikom o radu ili sporazumom s radničkim vijećem, odlukom poslodavca i ugovorom o radu utvrđuju se mjerila za vrednovanje ostvarenih rezultata rada i stimulacija radnika za ostvarenje većih rezultata rada. Za vrednovanje rezultata rada mogu se primijeniti uobičajeni normativi, a stimulativni elementi mogu se odrediti i radnim nalogom za obavljanje posla.
Glasnik NN 133/2006 • Na zahtjev radnika, poslodavca ili sindikata može se izvršiti stručna arbitraža normi ili drugih mjerila, a do završetka arbitražnog postupka radnik ostvaruje stimulativni dio plaće po do tada važećim mjerilima.
Novo NN 133/2006 • Osnovna plaća radnika povećava se za svaku navršenu godinu radnog staža 0,5 posto.
Poslovi NN 133/2006 • Osnovna plaća radnika povećat će se za sate rada kada radnik povremeno radi u uvjetima rada težim od normalnih uvjeta rada radnog mjesta na koje je stalno rasporeden i za koje mu je utvrđena osnovna plaća.
Poticaji NN 133/2006 • Elementi težih uvjeta rada koji se uzimaju u obzir kod uređivanja ovih pitanja u Pravilnicima o radu orijentacijski mogu biti slijedeći i njima slični:
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 127/05, Broj 64/99, Broj 50/06, Broj 24/92, Broj 93/93, Broj 79/06
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE Pregled