PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-ugovorom-o-radu-ili-orgf NN 1/2006

• Probni rad može trajati najduže šest mjeseci, ovisno o stupnju stručne spreme potrebne za obavljanje poslova radnog mjesta.

Stranica 2006-01-1-8 NN 1/2006

• za radna mjesta III. i IV. stupnja stručne spreme najviše dva mjeseca;

Internet NN 1/2006

• za radna mjesta V. i VI. stupnja stručne spreme najviše tri mjeseca;

Internet stranice NN 1/2006

• za radna mjesta VII. stupnja stručne spreme najviše šest mjeseci.

Internet stranice NN 1/2006
• Provjera stručnih i drugih radnih sposobnosti radnika tijekom probnog rada provodi se nadzorom nad njegovim radom, uvidom u rezultate njegovog rada, praćenjem njegove radne discipline i odnosa prema drugim radnicima, te na druge načine pogodne za stjecanje uvida u stručne i radne sposobnosti radnika.
Internet stranice NN 1/2006
• Ocjena probnog rada mora se priopćiti radniku prije isteka probnog rada.
Internet stranice NN 1/2006 • Ako do isteka roka iz stavka 3. ovog članka radniku nije priopćena negativna ocjena njegova rada, smatra se da je zadovoljio na probnom radu.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 1/2006 • U slučaju iz stavka 5. ovog članka ugovor o radu otkazuje se s otkaznim rokom od 7 dana.
Poslovne stranice NN 1/2006 • Prije zasnivanja radnog odnosa mogu se provjeriti stručne i druge radne sposobnosti radnika. Provjera se provodi za poslove određene odlukom Poslodavca. Provjeru provodi stručna komisija imenovana od Poslodavca.
Pregledi NN 1/2006 • Ugovor o radu može se izmijeniti bez prethodnog otkaza ugovora o radu osobito u slučajevima:
Glasnik NN 1/2006 • na zahtjev radnika iz obiteljskih ili drugih opravdanih razloga,
Novo NN 1/2006 • kada se tijekom radnog vijeka radnika smanjuje njegova radna sposobnost zbog godina starosti, ozljede na radu, radne i ratne invalidnosti, profesionalnih i ostalih bolesti te drugih razloga koji se utvrđuju posebnim propisima ili općim aktom.
Poslovi NN 1/2006 • Radniku koji u slučajevima iz stavka 2. ovog članka ne radi puno radno vrijeme može se osigurati rad na nekim drugim poslovima, najduže do punog radnog vremena.
Poticaji NN 1/2006 • Promjena ugovora o radu je moguća i kada se radnik raspoređuje iz jednog mjesta rada u drugo mjesto.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 124/00, Broj 20/92, Broj 97/98, Broj 167/04, Broj 96/99, Broj 37/07
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE Pregled