PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
PREGLED PRAVNE REGULATIVE - AŽURIRANO
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
zg-vii-grupa-poslova-podrazumijeva-poslove-hfip NN 79/2006

• VIII.grupa poslova podrazumijeva vrlo složene poslove koji zahtijevaju inicijativu i kreativnost radnika, projektiranje poslova i zadataka 3,40

Stranica 2006-07-79-1934 NN 79/2006

• stupanj stručne spreme: VII, VII 1 i VIII. stupanj, visoka stručna sprema, magisterij

Internet NN 79/2006

• X.grupa poslova podrazumijeva najsloženije poslove i zadatke s najvećim značajem za vođenje procesa proizvodnje i poslovanja, kreativne poslove i zadatke, istraživački rad i drugo4,00

Internet stranice NN 79/2006

• stupanj stručne spreme: VII, VII 1 i VIII. stupanj, visoka stručna sprema, magisterij, doktorat

Internet stranice NN 79/2006
• Poslodavac je dužan omogućiti sindikalnom povjereniku uvid u dokumentaciju o obračunu i uplati doprinosa za mirovinsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje.
Internet stranice NN 79/2006
• Stimulativni dio plaće definira se Pravilnikom o radu ili Ugovorom o radu.
Internet stranice NN 79/2006 • Radnik mora biti unaprijed upoznat s kriterijima i uvjetima za određivanje stimulativnog dijela plaće.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH USLUGA, INTERNET USLUGE Pregled
Informacije NN 79/2006 • Pravo na povećanje osnovne plaće, prema stavku 1. ovog članka, pripada radniku za radni staž, koji je upisan u radnu knjižicu, uvećan za tekući radni staž kod poslodavca.
Poslovne stranice NN 79/2006 • Ako radnik radi na dane blagdana i neradne dane, utvrđene zakonom, ima pravo na naknadu plaće i plaću uvećanu najmanje za 50%.
Pregledi NN 79/2006 • Ako radnik radi na dan Uskrsa, ima pravo na plaću uvećanu za 50%.
Glasnik NN 79/2006 • 5. školovanja, obrazovanja, prekvalifikacije i dokvalifikacije na koje ga upućuje poduzeće.
Novo NN 79/2006 • Pravilnikom o radu mogu se utvrditi i drugi vidovi naknada u pojedinim specifičnim slučajevima radi osiguranja nesmetanog odvijanja procesa rada, kao što su pripravnosti radnika kod kuće, dežurstva na radnom mjestu i dr.
Poslovi NN 79/2006 • Naknada u 100 postotnom iznosu plaće pripada radniku u slučaju bolovanja zbog profesionalne bolesti ili povrede na radu.
Poticaji NN 79/2006 • Radniku se može isplatiti regres za godišnji odmor, a prema odluci poslodavca.
PRETHODNO - SLJEDEĆA STRANICA IZBOR: Broj 47/90, Broj 59/02, Broj 40/08, Broj 37/08, Broj 151/08, Broj 128/06
LINK - PONUDA ZA HRVATSKE PODUZETNIKE, SERVISNE INFORMACIJE Pregled