PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 38/2004 • 1. »naročito uspješan«, ako je zbroj postignutih bodova 55 do 64,
NN 38/2004 • 3. »zadovoljava«, ako je zbroj postignutih bodova stručnih radnika 30 do 44,
NN 38/2004 • Stručni radnici i ravnatelj ocjenjuju se svake godine najkasnije do 31. ožujka za prethodnu kalendarsku godinu.
NN 38/2004 • Stručni radnici i ravnatelj koji su u prethodnoj kalendarskoj godini radili manje od šest mjeseci, bez obzira na razloge, ne ocjenjuju se.
NN 38/2004 • Rad stručnih radnika ustanove ocjenjuje ravnatelj na prijedlog neposredno nadređenog voditelja ustrojbene jedinice, a rad stručnih radnika ustanove koja nema ustrojbenih jedinica i stručnih radnika koji su voditelji ustrojbenih jedinica, ocjenjuje ravnatelj na vlastiti prijedlog.
NN 38/2004 • Rad ravnatelja ocjenjuje ministar zdravstva i socijalne skrbi, na prijedlog Upravnog vijeća ustanove.
NN 38/2004 • Nadređeni voditelj ustrojbene jedinice ustanove, odnosno ravnatelj ustanove u slučajevima iz članka 12. stavka 1. ovog pravilnika, dužan je s prijedlogom ocjene upoznati stručnog radnika na kojeg se ocjena odnosi, što radnik potvrđuje potpisom na obrascu OSR-1.
NN 38/2004 • Upravno vijeće dužno je upoznati ravnatelja s prijedlogom ocjene, što ravnatelj potvrđuje potpisom na obrascu OSR-1.
NN 38/2004 • Ako stručni radnik ili ravnatelj odbije potpisati da je upoznat s prijedlogom ocjene ili ako zbog njegove odsutnosti takav potpis nije moguće osigurati, o tome će se sastaviti bilješka na obrascu OSR-1.
NN 38/2004 • Voditelj ustrojbene jedinice dostavlja ravnatelju ustanove prijedlog ocjene za svakoga stručnog radnika kojem je nadređen, odnosno Upravno vijeće ustanove dostavlja ministarstvu zdravstva i socijalne skrbi pisani prijedlog ocjene rada ravnatelja, na obrascima propisanim ovim pravilnikom.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 38/2004 • O ocjeni, koja mora biti obrazložena, ravnatelj ustanove, odnosno ministar zdravstva i socijalne skrbi, donosi odluku.
NN 38/2004 • Ocjena stručnog radnika i ravnatelja unosi se u osobni očevidnik.
NN 38/2004 • Stručni radnik koji je nezadovoljan ocjenom može podnijeti prigovor Upravnom vijeću ustanove u roku 15 dana od dana primitka odluke.
NN 38/2004 • Ravnatelj koji je nezadovoljan ocjenom može podnijeti prigovor ministru zdravstva i socijalne skrbi u roku 15 dana od dana primitka odluke.
NN 38/2004 • Stručnom radniku koji je dva puta uzastopno ocijenjen ocjenom »ne zadovoljava« ravnatelj ustanove može redovito otkazati ugovor o radu, sukladno odredbama zakona, podzakonskih akata i općeg akta ustanove kojima se uređuju radni odnosi.
NN 38/2004 • Ako je ravnatelj dva puta uzastupno ocijenjen ocjenom »ne zadovoljava«, Upravno vijeće dužno je pokrenuti postupak za njegovo razrješenje sukladno odredbama zakona kojim se uređuje postupak imenovanja i razrješenja ravnatelja.
NN 38/2004 • – imaju najmanje pet godina radnog iskustva u djelatnosti socijalne skrbi i tri su godine uzastupno ocijenjeni ocjenom »naročito uspješan«, odnosno pet godina uzastopno ocijenjeni ocjenom »uspješan«,
NN 38/2004 • – su prema kriterijima iz članka 5. pod točkom 1.1. i kriterijima iz članka 6. pod točkom 2.1., postigli 16 bodova,
NN 38/2004 • – su se prema članku 7. ovog pravilnika redovito stručno usavršavali.
NN 38/2004 • Zvanje savjetnika mogu steći stručni radnik i ravnatelj ako:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 64/06, Broj 64/91,
Broj 115/08, Broj 98/07,
Broj 123/97, Broj 152/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE