PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 38/2004 • – imaju najmanje deset godina radnog iskustva u djelatnosti socijalne skrbi i zvanje mentora najmanje pet godina,
NN 38/2004 • – su prema kriterijima iz članka 5. pod točkom 1.1. i članka 6. pod točkom 2.1. ovog pravilnika postigli 16 bodova,
NN 38/2004 • – su se prema članku 7. ovog pravilnika redovito stručno usavršavati, aktivno sudjelovali na stručnim savjetovanjima i objavljivali stručne radove.
NN 38/2004 • Postupak za unapređenje stručnog radnika pokreće se na pisani prijedlog ravnatelja ustanove, a za unapređenje ravnatelja pokreće se na pisani prijedlog Upravnog vijeća ustanove, na obrascima NM-1 i NS-1.
NN 38/2004 • Postupak iz stavka 1. ovog članka provodi ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi kojem je ustanova dužna dostaviti:
NN 38/2004 • – životopis stručnog radnika s podacima o stečenom usavršavanju, te metodama rada i postignutom unapređenju u stručnom radu,
NN 38/2004 • Unapređenjem u zvanje mentora i savjetnika stječe se pravo i obveze na rad dijelom radnog vremena na poslovima mentorstva i rada na drugim stručnim poslovima u skladu s odlukom ministra zdravstva i socijalne skrbi.
NN 38/2004 • Stručni radnik ili ravnatelj unapređuje se u zvanje mentora i zvanje savjetnika na pet godina.
NN 38/2004 • Stručni radnik ili ravnatelj unapređuje se u zvanje mentora ne pet godina i može zadržati isto zvanje i nakon isteka tog roka, ako se potvrdio u svom stručnom radu, i to:
NN 38/2004 • – stručnim usavršavanjem, primjenjivanjem stečenih znanja i prenošenja tih znanja drugim stručnim radnicima,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 38/2004 • Stručni radnik ili ravnatelj unapređuje se u zvanje savjetnika na pet godina i može zadržati isto zvanje i nakon isteka tog roka, ako se potvrdio u svom stručnom radu, i to:
NN 38/2004 • – stručnim usavršavanjem, primjenjivanjem stečenih znanja i prenošenjem tih znanja drugim stručnim radnicima,
NN 38/2004 • Stručni radnik i ravnatelj unaprijeđen u zvanje mentora ili savjetnika dužan je, najmanje šest mjeseci prije isteka roka iz članka 21. stavka 1. ovog pravilnika, dostaviti ministarstvu zdravstva i socijalne skrbi pisano izvješće o svom radu, fotokopije
NN 38/2004 • Ako stručni radnik i ravnatelj unaprijeđen u zvanje mentora ili zvanje savjetnika ne zadovolji uvjete iz članka 21. stavka 2. i 3., gubi stečeno zvanje.
NN 38/2004 • Stručni radnik i ravnatelj koji je izgubio zvanje mentora ili savjetnika može podnijeti prigovor ministru zdravstva i socijalne skrbi u roku 15 dana od dana primitka odluke o gubitku zvanja.
NN 38/2004 • Postupak za napredovanje u zvanje savjetnika može biti pokrenut najranije pet godina nakon imenovanja u zvanje mentora.
NN 38/2004 • Stručni radnik ili ravnatelj može biti unaprijeđen u zvanje mentora ili savjetnika i prije isteka roka od pet godina, i to ako je tri puta uzastopce ocijenjen ocjenom »naročito uspješan«, te ako je prema kriterijima iz članka 5. točka 1.1., članka 6. točka 2.1. i članka 7. točka 3. ovog pravilnika, postigao maksimalni broj bodova.
NN 38/2004 • Obrasci OSR-1, NM-1 i NS-1 za ocjenjivanje i pokretanje postupka napredovanja sastavni su dio ovog pravilnika.
NN 38/2004 • Ako je stručni radnik stekao zvanje mentora ili savjetnika prema odredbi članka 168. Zakona o socijalnoj skrbi (»Narodne novine« br. 73/97, 27/01, 59/01, 82/01 i 103/03) može i prije isteka roka od pet godina podnijeti zahtjev za unapređenje ili zadržavanje stečenog zvanja, samo ukoliko je tri godine uzastopce ocijenjen ocjenom »naročito uspješan«.
NN 38/2004 • Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA
IZBOR:
Broj 57/99, Broj 95/99,
Broj 135/05, Broj 75/09,
Broj 4/02, Broj 143/98
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE