PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-06-80-1592 NN 80/2004

• – 100% od osnovice za ozljede na radu i za profesionalne bolesti.

Stranica NN 80/2004

• Osnovica za izračunavanje naknada plaća radnika za vrijeme bolovanja regulirana je propisima o zdravstvenom osiguranju.

Stranica NN 80/2004

• Radniku kod kojeg ovlaštena osoba odnosno tijelo ocijeni da postoji profesionalna nesposobnost za rad ili neposredna opasnost od nastanka invalidnosti, poslodavac je dužan, uzimajući u obzir nalaz i mišljenje ovlaštene osobe, prilagoditi poslove njegovim sposobnostima, izmijeniti raspored radnog vremena, odnosno ponuditi radniku na sklapanje ugovor o radu za obavljanje poslova za koje je sposoban, uz pravo da radnik zadrži osnovnu plaću koju je ostvario u mjesecu u kojem su nastupile spomenute okolnosti.

Stranica NN 80/2004

• Naknada plaće koja invalidu pripada od dana nastanka invalidnosti ili od dana utvrđene opasnosti od invalidnosti odnosno od dana završetka prekvalifikacije ili dokvalifikacije do raspoređivanja na odgovarajuće zanimanje, ne može se isplatiti u iznosu nižem od osnovne plaće koju je ostvario u mjesecu u kojem su nastupile spomenute okolnosti.

Internet NN 80/2004
• Radnik, kojem do stjecanja prvog uvjeta za mirovinu nedostaje pet ili manje godina radnog staža ili godina života, zadržava do odlaska u mirovinu najmanje startnu plaću platnog razreda razine zanimanja na koju je raspoređen, a koju je ostvario u mjesecu koji prethodi mjesecu u kojem su stečene spomenute okolnosti.
Internet stranice NN 80/2004
• O okolnostima iz prethodnog stavka donosi se posebna Odluka na pisani zahtjev radnika s kojim se suglasio direktor organizacijskog dijela. Odluka automatski prestaje važiti u slučaju da radnik ne ode u mirovinu ili počini povredu radne obveze predviđenu aktima poslodavca.
Internet stranice NN 80/2004 • Plaća radnika iz članaka 93, 94. i 95. uvećava se razmjerno rastu plaća u Banci.
Internet stranice NN 80/2004 • Plaća pripravnika utvrđuje se u visini najmanje 80% od osnovne plaće zanimanja odnosno startne plaće platnog razreda u koji je smješteno zanimanja za koje se osposobljava.
Internet stranice NN 80/2004 • Učenicima i studentima za vrijeme praktičnog rada može se isplatiti nagrada do neoporezivog iznosa koji je propisan Pravilnikom o porezu na dohodak.
Internet stranice NN 80/2004 • Regres za korištenje godišnjeg odmora utvrđuje se u visini najmanje 2.000,00 kuna neto.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 80/2004 • Poslodavac će ispitati prigodnu isplatu radnicima u prosincu (»božićnicu«) u iznosu od najmanje 1500,00 kuna neto.
Informacije NN 80/2004 • Poslodavac će dati prigodan poklon djetetu radnika kao i djetetu umrlog radnika do 15 godina starosti, u vrijednosti do neoporezivog iznosa koji je propisan Pravilnikom o porezu na dohodak.
Poslovne stranice NN 80/2004 • – radnik je u neprekidnom radnom odnosu u Banci duže od dvije godine,
Pregledi NN 80/2004 • – radniku nije bilo moguće osigurati posao kod drugog poslodavca,
Besplatno NN 80/2004 • – radnik je suglasan s otkazom ugovora o radu i danom prestanka potrebe, a koji utvrdi nadležni rukovoditelj.
Glasnik NN 80/2004 • U svim drugim slučajevima otkaza ugovora o radu iz poslovno i osobno uvjetovanih razloga, otpremnina se utvrđuje sukladno zakonskim propisima i Pravilniku o radu.
Propis NN 80/2004 • Pri odlasku u mirovinu radnik ima pravo na otpremninu u visini neoporezivog iznosa koji je propisan Pravilnikom o porezu na dohodak.
Propis NN 80/2004 • Otpremnine iz članaka 103. i 104. isplatit će se radniku najkasnije 15 dana po prestanku radnog odnosa u Banci.
Propis NN 80/2004 • Radnici koji navrše 10, 15, 20, 25, 30, 35 i 40 godina radnog staža u Zagrebačkoj banci d.d. ostvaruju pravo na jubilarnu nagradu u visini neoporezivnog iznosa koji je propisan Pravilnikom o porezu na dohodak.
Propis NN 80/2004 • Jubilarne nagrade isplaćuju se za navršene godine radnog staža u tekućoj godini, a isplaćuju se u mjesecu kada je navršena puna godina staža.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 175/03, Broj 118/03, Broj 68/93, Broj 116/03, Broj 155/08, Broj 102/98
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled