PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 80/2004 • Iznimno od odredbe stavka 2. ovoga članka, radnik koji odlazi u mirovinu ima pravo na jubilarnu nagradu u tekućoj godini, iako u trenutku odlaska nije navršio punu godinu staža na temelju koje ostvaruje pravo na nagradu.
NN 80/2004 • Radnik ili njegova obitelj imaju pravo na potporu najviše do neoporezivog iznosa koji je propisan Pravilnikom o porezu na dohodak u sljedećim slučajevima:
NN 80/2004 • – smrti djeteta, djeteta na skrbi, usvojenog djeteta, supružnika, brata, sestre i roditelja radnika;
NN 80/2004 • – smrti drugih članova uže obitelji radnika samo ako su živjeli u zajedničkom domaćinstvu.
NN 80/2004 • Radnik ili njegova obitelj mogu ostvariti pravo na potporu najviše do neoporezivog iznosa koji je propisao Pravilnik o porezu na dohodak u sljedećim slučajevima
NN 80/2004 • Iznos potpore u svakom pojedinom slučaju ovisi o materijalnom položaju radnika i njegove obitelji te o planiranim sredstvima.
NN 80/2004 • Odluku o pravu na potporu i njezinoj visini donosi poslodavac, odnosno osoba koju opunomoći, sukladno aktima i procedurama Banke.
NN 80/2004 • U slučaju radnikove smrti poslodavac može preuzeti brigu nad školovanjem djece umrlog radnika u vremenu trajanja redovitog školovanja, ovisno o materijalnom položaju uže obitelji umrlog radnika.
NN 80/2004 • Odluku o stipendiranju djece umrlih radnika donosi poslodavac odnosno osoba koju ovlasti.
NN 80/2004 • Iznos stipendije utvrđuje se u visini neoporezivog iznosa koji je propisan Pravilnikom o porezu na dohodak.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 80/2004 • Poslodavac će sve radnike Banke (24-satno) osigurati od posljedica nesretnog slučaja (nezgode) i to u iznosima:
NN 80/2004 • Poslodavac će dodatno osigurati radnike koji se bave prijevozom i prijenosom vrijednosnih pošiljaka, te opsluživanjem bankotama od posljedica nesretnog slučaja (nezgode) i to:
NN 80/2004 • Poslodavac će o sklopljenom osiguranju obavezno izvijestiti glavnog sindikalnog povjerenika.
NN 80/2004 • Radnici ostvaruju pravo na naknadu troškova prijevoza na rad i s rada, u visini od najmanje 210,00 kuna mjesečno, a razmjerno vremenu provedenom na radu.
NN 80/2004 • Cijena se može korigirati jednom godišnje, ovisno o postotku povećanja cijena prijevoza, o čemu Odluku donosi Uprava Banke.
NN 80/2004 • Kada je radnik upućen na službeni put u zemlji pripada mu naknada prijevoznih troškova, naknada punog iznosa troškova noćenja prema priloženom hotelskom računu i dnevnica u visini neoporezivog iznosa koji je propisan Pravilnikom o porezu na dohodak.
NN 80/2004 • Iznos dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo utvrđuje se u visini dnevnice utvrđene Odlukom o visini dnevnica za korisnike koji se financiraju iz državnog proračuna i koji se priznaju u materijalne troškove.
NN 80/2004 • Terenski dodatak u zemlji i inozemstvu isplaćuje se kada radnik boravi izvan mjesta svojega prebivališta ili uobičajenog boravišta radi poslova koje obavlja izvan sjedišta Banke ili sjedišta izdvojene poslovne jedinice i po svojoj prirodi vezano za rad na terenu, pri čemu je mjesto rada udaljeno od tih mjesta najmanje 30 kilometara.
NN 80/2004 • Dnevni iznos terenskog dodatka utvrđuje se u visini najvišeg neoporezivog iznosa utvrđenog Pravilnikom o porezu na dohodak.
NN 80/2004 • Radnik raspoređen na rad u drugo radno mjesto ima, uz plaću, i pravo na naknadu zbog odvojenog života od obitelji.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 10/90, Broj 138/08,
Broj 98/04, Broj 41/07,
Broj 42/05, Broj 112/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE