PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 24/2002 • 11. radnik ne obavi propisane preglede u roku koji se nadovezuje na rok upisan u sanitarnoj iskaznici.
NN 24/2002 • 12. radnik ne obavi cijepljenje ako je propisano ili određeno od strane poslodavca (tetanusu, virusni hepatitis, itd.),
NN 24/2002 • 13. radnik se ne pridržava uputa proizvođača sredstava rada za ispravno korištenje tih sredstava.
NN 24/2002 • Protupravno ponašanje radnika i njegovu izjavu u odnosu na optužbu, u smislu odredbi prethodnog stavka, poslodavac registrira u pismenoj formi, kao dokaz da je saslušao radnika na okolnost njegovog protupravnog ponašanja.
NN 24/2002 • Ako radnik odbije dati izjavu o razlozima njegovog protupravnog ponašanja, poslodavac tu činjenicu evidentira na istom podnesku, kao svoju zabilježbu, uz naznaku vremena, kada je pokušao ishoditi od zaposlenika njegovu izjavu. Ako je/su tom činu bila/bile nazočna/ne osoba ili druge osobe, poslodavac navodi njihova imena, prezimena i njihov status u odnosu na poslodavca i radnika.
NN 24/2002 • Prije realizacije namjere redovitog otkazivanja ugovora o radu uvjetovanog ponašanjem radnika u smislu odredbi ovog članka Kolektivnog ugovora, nakon što je radnik već prethodno učinio istu ili sličnu povredu radne obveze (za što poslodavac ima dokaz), poslodavac je dužan zaposlenika pismeno upozoriti na obveze iz radnog odnosa i ukazati mu na mogućnost otkaza ugovora o radu za slučaj ponovnog kršenja tih obveza.
NN 24/2002 • Veći broj protupravnih ponašanja radnika u smislu odredbi stavka 1. ovog članka nije sam po sebi uvjet za otkaz ugovora o radu. Poslodavac odlučuje o otkazu, a njegova odluka ovisi i o činjenici da li je prethodno postupio na način opisan u predzadnjem stavku ovog članka, te na osnovi toga odlučuje, kada će i da li će dati otkaz ugovora o radu radniku.
NN 24/2002 • Radniku kojem se ugovor o radu otkazuje zbog kršenja obveza iz radnog odnosa, za osnove iz stavka 1. ovog članka, zakonski otkazni rok utvrđuje se u dužni 1 pripadajućeg otkaznog roka.
NN 24/2002 • Poslodavac iz članka 98. i 100. ovog Kolektivnog ugovora i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljen na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako nastavak radnog odnosa radnika nije moguć, zbog učinjene osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, kao npr.:
NN 24/2002 • 1. neizvršavanje, nesavjesno, nepravodobno ili nemarno izvršavanje radnih obveza,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 24/2002 • 2. nezakoniti rad ili propuštanje poduzimanja mjera ili radnji na koje je radnik ovlašten radi sprečavanja nezakonitosti,
NN 24/2002 • 3. nezakonito raspolaganje sredstvima poslodavca (krađa novca ili potrošnog materijala ili sitnog inventara i sl.),
NN 24/2002 • 4. nesvrsishodno i neodgovorno korištenje sredstava rada i nakon upozorenja koje je imalo za posljedicu kvar, ubrzano habanje i tome sl.,
NN 24/2002 • 5. nepoduzimanje radnji, koje je poslodavac dužan poduzeti u okviru svojih ovlaštenja s negativnim reperkusijama na prava radnika,
NN 24/2002 • 6. neizvršavanje obveza radnika iz domene zaštite na radu, zaštite od požara, sprječavanje eksplozija, štetnih djelovanja otrovnih i drugih opasnih tvari, kao što su da:
NN 24/2002 • * ne radi s dužnom pažnjom i na način kojim ne ugrožava svoj život ili zdravlje, kao zdravlje i život i drugih radnika, te sigurnost opreme i uređaja;
NN 24/2002 • * ne pristupi svim organiziranim mjerama i postupcima edukacije, organizirane sa svrhom da bi radnik što bolje upoznao uvjete i opasnosti rada, na svakom radnom mjestu;
NN 24/2002 • * se ne pridržava propisanih i priznatih mjera zaštite na radu;
NN 24/2002 • * se ne pridržava uputa proizvođača sredstava rada za ispravno korištenje tih sredstava;
NN 24/2002 • * ne obustavi rad ili korištenje strojeva i uređaja, ako utvrdi bilo kakvu sumnju glede postojanja opasnosti za rad na siguran način;
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 174/04, Broj 41/96,
Broj 35/04, Broj 121/02,
Broj 2/09, Broj 111/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE