PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 59/1996 • (3) U izreci rješenja iz stavka 1. i 2. ovoga članka inspektor rada će odrediti i rok izvršenja, kao i rok u kojem ga poslodavac mora obavijestiti o izvršenju, koji ne može biti duži od 8 dana od dana izvršnosti rješenja.
NN 59/1996 • (1) Ako je utvrdio povredu propisa o zaštiti na radu inspektor rada je dužan rješenjem:
NN 59/1996 • 2. narediti poslodavcu da udalji s posla zaposlenika koji radi protivno pravilima zaštite na radu, odnosno koji ne koristi propisana osobna zaštitna sredstva te za kojega se opravdano sumnja da je pod utjecajem alkohola ili drugih opojnih sredstava,
NN 59/1996 • 3. narediti poslodavcu da zaposlenika udalji s poslova za obavljanje kojih ne ispunjava uvjete utvrđene pravilima zaštite na radu, ako je zbog toga neposredno ugrožen život ili zdravlje zaposlenika;
NN 59/1996 • 4. zabraniti uporabu oruđa za rad s povećanim opasnostima, mjesta rada te radnih prostorija i prostora, dok se ne otklone nedostaci, ili dok traju okolnosti zbog kojih je neposredno ugrožen život, odnosno zdravlje zaposlenika,
NN 59/1996 • 5. zabraniti uporabu neispravnih osobnih zaštitnih sredstava.
NN 59/1996 • (2) Mjera iz stavka 1. točke 4. ovoga članka može se poduzeti i kada oruđe za rad i radni okoliš nisu ispitani u propisanom roku, a opravdano se može pretpostaviti da postoji neposredna opasnost po život i zdravlje zaposlenika.
NN 59/1996 • (3) U svrhu osiguranja provedbe zabrane iz stavka 1. točke 4. ovoga članka inspektor rada može zapečatiti oruđa za rad s povećanim opasnostima te radne prostorije i prostore.
NN 59/1996 • (4) Rješenje iz ovoga članka inspektor rada upisuje u knjigu nadzora.
NN 59/1996 • (1) Inspektor rada je dužan najmanje jedamput godišnje obaviti nadzor nad primjenom zakona i drugih propisa o zaštiti na radu kod poslodavaca u djelatnostima industrije, graditeljstva, poljodjelstva, ribarstva i šumarstva, u školskim radionicama praktične nastave te kod poslodavaca koji zapošljavaju invalidne osobe, a kod ostalih poslodavaca prema godišnjem programu rada najmanje jedamput u tri godine.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 59/1996 • (2) Ministar utvrđuje godišnjim programom rada najmanji broj, strukturu i način obavljanja nadzora nad primjenom propisa o radnim odnosima.
NN 59/1996 • (1) Inspektor rada je dužan izvršiti nadzor na mjestu gdje je nastao događaj koji je prouzročio smrt ili težu ozljedu zaposlenika, ili ozljede dva ili više zaposlenika, ili koji je izazvao promjenu na sredstvima rada zbog koje je ugrožen život zaposlenika, odmah nakon primitka obavijesti o nastanku takvoga događaja od poslodavca, zaposlenika, policije ili od liječnika koji je zaposleniku pružio prvu medicinsku pomoć.
NN 59/1996 • (2) O događaju koji je prouzročio smrt ili težu ozljedu zaposlenika na radu, ili ozljedu dva ili više zaposlenika te o nadzoru kojeg je tim povodom izvršio, inspektor rada je dužan podnijeti izvješće ministarstvu.
NN 59/1996 • (3) Ministar obvezatnom uputom određuje koje podatke mora sadržavati izvješće iz stavka 2. ovoga članka i rok u kojem se izvješće dostavlja.
NN 59/1996 • (1) Poslodavac ne smije povjeriti obavljanje poslova iz svoga predmeta poslovanja zaposlenicima drugoga poslodavca koji kod njega rade na temelju ugovora o kooperaciji ili kakvoga drugoga pravnog temelja, ako ti zaposlenici s drugim poslodavcem nisu sklopili ugovor o radu u pisanom obliku, a po zakonu su ga morali sklopiti, ili ako nisu prijavljeni tijelima mirovinsko-invalidskoga ili zdravstvenoga osiguranja, ili ako su ti zaposlenici stranci bez radne dozvole.
NN 59/1996 • 2. da je poslodavac sa zaposlenikom sklopio ugovor o djelu, ili koji drugi ugovor osim ugovora o radu, a po zakonu je morao sklopiti ugovor o radu,
NN 59/1996 • 3. da poslodavac nije sa zaposlenikom sklopio ugovor o radu u pisanom obliku, odnosno nije mu u zakonskom roku izdao pisanu potvrdu koja nadomješta takav ugovor, a po zakonu je jedno od toga morao učiniti,
NN 59/1996 • 4. da poslodavac zaposlenika s kojim je sklopio ugovor o radu nije prijavio tijelima mirovinsko-invalidskoga ili zdravstvenoga osiguranja,
NN 59/1996 • 5. da poslodavac nije izvršio izvršno rješenje inspektora rada, može rješenjem privremeno, do pravomoćnosti rješenja o prekršaju, zabraniti poslodavcu obavljanje djelatnosti.
NN 59/1996 • (3) Mjeru iz stavka 2. ovoga članka inspektor rada može poduzeti i protiv poslodavca koji povjerava poslove zaposlenicima drugoga poslodavca protivno odredbama stavka 1. ovoga članka.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 130/02, Broj 12/91,
Broj 98/07, Broj 3/03,
Broj 14/07, Broj 107/00
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE