PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 59/1996 • (4) Prilikom odlučivanja hoće li odrediti zaštitnu mjeru iz stavka 2. i 3. ovoga članka inspektor rada mora utvrditi i u obrazloženju rješenja navesti sve okolnosti, a posebno opseg i učestalost povrede propisa te voditi računa o težini posljedica koje bi mogle nastati izricanjem te zaštitne mjere.
NN 59/1996 • (5) Rješenje iz stavka 2. i 3. ovoga članka izvršava se pečaćenjem ulaza u poslovne prostorije ili drugih sredstava rada.
NN 59/1996 • (6) Ministar propisuje način pečaćenja radi izvršenja rješenja iz članka 23. stavka 3. ovoga Zakona te iz stavka 2. i 3. ovoga članka.
NN 59/1996 • (1) Ako inspektor ocijeni da je povrijeđen propis iz članka 2. ovoga Zakona, a ta povreda povlači odgovornost za prekršaj, dužan je podnijeti zahtjev za pokretanje prekršajnoga postupka.
NN 59/1996 • (2) Iznimno, ako je povreda propisa iz članka 2. ovoga Zakona predviđena kao prekršaj, ali ta povreda nije imala teže posljedice i povreda te vrste izvršena je prvi put, inspektor rada nije dužan podnijeti zahtjev za pokretanje prekršajnoga postupka ako je poslodavac u određenom mu roku izvršio naredbu iz zapisnika, odnosno iz knjige nadzora (članak 21. stavak 3.).
NN 59/1996 • (3) Ako opravdano posumnja da je poslodavac počinio krivično djelo protiv radnih odnosa inspektor rada je dužan nadležnome državnom odvjetništvu podnijeti krivičnu prijavu.
NN 59/1996 • (4) Tijelo kojemu je podnesen zahtjev, odnosno prijava prema stavku 1. i 3. ovoga članka, dužno je obavijestiti inspektora rada o tijeku i ishodu postupka.
NN 59/1996 • (1) Protiv rješenja inspektora rada u područnoj jedinici ministarstva žalba se može izjaviti ministarstvu u roku od osam dana od dana dostave rješenja.
NN 59/1996 • (2) Protiv rješenja koje je donio viši inspektor rada u ministarstvu i inspektor rada u ministarstvu žalba nije dopuštena, već se protiv toga rješenja može pokrenuti upravni spor.
NN 59/1996 • (3) Žalba odgađa izvršenje rješenja, osim kad je izjavljena protiv rješenja donijetog na temelju odredaba članka 23. stavka 1. točke 2. do 5. i članka 26. stavak 2. točke 1. ovoga Zakona.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 59/1996 • (1) Pri obavljanju nadzora inspektor rada te inspektor rada u ministarstvu i viši inspektor rada u ministarstvu moraju imati posebnu iskaznicu i značku, kojom dokazuju službeno svojstvo, identitet i ovlasti.
NN 59/1996 • (2) Obrazac iskaznice te materijal, oblik, veličinu, boju i sadržaj značke inspektora rada i višeg inspektora rada, kao i način njihova izdavanja i uporabe propisuje ministar.
NN 59/1996 • (1) Inspektor rada u područnoj jedinici vodi očevidnik s podacima o poslodavcima, o broju njihovih zaposlenika, o privremenim radilištima i o izdvojenim dijelovima procesa rada i poslovanja poslodavaca kod kojih nadzire primjenu propisa iz članka 2. ovoga Zakona, o pregledima koje je obavio te o mjerama koje je poduzeo u obavljanju toga nadzora.
NN 59/1996 • (2) Ministar određuje sadržaj i način vođenja očevidnika iz stavka 1. ovoga članka te rokove izvješćivanja ministarstva.
NN 59/1996 • (1) Ministar podnosi Vladi Republike Hrvatske godišnje izvješće o radu inspekcije rada i o problemima zaštite na radu i primjene propisa o radnim odnosima u Republici Hrvatskoj, s prijedlozima mjera za poboljšanje stanja u tim oblastima.
NN 59/1996 • (2) Godišnje izvješće iz stavka 1. ovoga članka Vlada podnosi Saboru Republike Hrvatske, i to do 30. travnja za proteklu godinu.
NN 59/1996 • (1) Novčanom kaznom od 80.000 do 200.000 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac koji zaposlenika ne prijavi tijelima mirovinsko-invalidskoga ili zdravstvenoga osiguranja te poslodavac koji zaposlenicima drugoga poslodavca povjerava poslove protivno zakonu (članak 2. stavak 2. točka 1. i članak 26. stavak 1.).
NN 59/1996 • (2) Za prekršaj iz stavka 1. ovoga članka kaznit će se i odgovorna osoba pravne osobe novčanom kaznom od 15.000 do 50.000 kuna.
NN 59/1996 • (3) Za prekršaj iz stavka 1. ovoga članka počinjen drugi put uz novčanu kaznu izreći će se i zaštitna mjera zabrane obavljanja djelatnosti u trajanju od jednog do tri mjeseca, a za taj prekršaj počinjen treći put uz novčanu kaznu izreći će se i zaštitna mjera zabrane obavljanja djelatnosti u trajanju od tri do šest mjeseci.
NN 59/1996 • (4) Novčanom kaznom od 80.000 do 200.000 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac ako spriječi ili ometa inspektora rada u obavljanju nadzora, ili mu uskrati davanje potrebnih podataka, ili uvid u dokumentaciju potrebnu za obavljanje poslova iz njegove nadležnosti, ili ako mu da netočne podatke, ili mu ne dopusti pregled poslovnih prostorija i prostora, uređaja i opreme, ili ako u roku određenom u zapisniku inspektoru rada ne dostavi na uvid traženu dokumentaciju potrebnu za utvrđivanje činjeničnoga stanja u započetom nadzoru, ili mu na bilo koji drugi način onemogući pregled ili ne osigura uvjete za nesmetani rad (članak 19.).
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 40/02, Broj 153/09,
Broj 22/04, Broj 143/09,
Broj 58/95, Broj 106/01
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE