PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 38/1995 • (3) Zaposleničko vijeće, izborni odbor, poslodavac, sindikat koji je predložio kandidata ili kandidat, može od nadležnog suda zahtijevati da u slučaju teškog kršenja odredbe stavka 1. ovoga članka, koja je utjecala na rezultate izbora, poništi provedene izbore.
NN 38/1995 • (4) Izbori su valjani ako je glasovala najmanje jedna trećina zaposlenika s pravom glasa.
NN 38/1995 • (1) Ako se bira jedan predstavnik, izabran je onaj kandidat koji je dobio najveći broj glasova zaposlenika koji su glasovali.
NN 38/1995 • (2) Ako u slučaju iz stavka 1. ovoga članka dva ili više kandidata dobiju isti broj glasova, izabran je kandidat koji je duže neprekidno zaposlen kod poslodavca.
NN 38/1995 • (3) U slučaju da se bira tri ili više predstavnika, broj predstavnika koji je izabran sa svake liste utvrđuje se na sljedeći način:
NN 38/1995 • Ukupan broj glasova koje je dobila svaka lista (biračka masa liste) dijeli se s brojevima od 1 do, zaključno broja predstavnika koji se bira. Svi tako dobiveni rezultati redaju se od najvećeg do najmanjeg, a rezultat koji po redu odgovara broju predstavnika koji se bira, je zajednički djelitelj. Svaka lista dobit će onoliko mjesta koliko puta ukupni broj njezinih dobivenih glasova (biračka masa liste) sadrži cijeli broj zajedničkog djelitelja. Ako su glasovi tako podijeljeni da se ne može utvrditi koja bi između dviju ili više lista dobila koje mjesto, ono će pripasti onoj listi koja je dobila više glasova.
NN 38/1995 • (4) Lista koja na izborima dobije manje od pet posto glasova zaposlenika koji su glasovali, ne sudjeluje u diobi predstavničkih mjesta.
NN 38/1995 • (5) U slučaju iz stavka 3. ovoga članka, sa svake liste izabrani su kandidati od rednoga broja 1. pa do rednoga broja koliko je određena lista dobila mjesta.
NN 38/1995 • (6) Zamjenici predstavnika sa svake liste su kandidati koji nisu izabrani, po redu od prvoga neizabranoga, pa najviše do broja koliko je određena lista dobila predstavničkih mjesta, a nakon što se iscrpi lista kandidata, zamjenici su osobe s liste zamjenika kandidata.
NN 38/1995 • (1) Zaposleničko vijeće štiti i promiče interese zaposlenika zaposlenih kod određenoga poslodavca, savjetovanjem ili pregovorima s poslodavcem ili od njega opunomoćenom osobom, o pitanjima važnima za položaj zaposlenika.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 38/1995 • (2) Zaposleničko vijeće pazi na poštivanje ovoga Zakona, kolektivnih ugovora te drugih propisa koji su doneseni u korist zaposlenika.
NN 38/1995 • (3) Zaposleničko vijećc pazi da li poslodavac uredno i točno ispunjava obveze glede naplale i uplaćivanja doprinosa za socijalno osiguranje te u tu svrhu ima pravo uvida u odgovarajuću dokumentaciju.
NN 38/1995 • (4) Zaposleničko vijeće ne smije sudjelovati u pripremanju ili ostvarenju štrajka, isključenja s rada ili druge industrijske akcije, niti se smije na bilo koji način miješati u kolektivni radni spor koji može dovesti do takve akcije.
NN 38/1995 • Poslodavac je dužan najmanje svaka tri mjeseca obavijestiti zaposleničko vijeće o:
NN 38/1995 • - razvojnim planovima i njihovom utjecaju na gospodarski i socijalni položaj zaposlenika,
NN 38/1995 • - o zaštiti i sigurnosti na radu i mjerama za poboljšanje uvjeta rada,
NN 38/1995 • (1) Prije donošenja odluke važne za položaj zaposlenika, poslodavac se mora sa zaposleničkim vijećem savjetovati o namjeravanoj odluci te mora zaposleničkom vijeću priopćiti podatke važne za donošenje odluke i sagledavanje njezina utjecaja na položaj zaposlenika.
NN 38/1995 • (2) Važnim odlukama iz stavka 1. ovoga članka smatraju se osobito odluke o:
NN 38/1995 • - mjerama u svezi sa zaštitom zdravlja i sigurnosti na radu,
NN 38/1995 • - uvođenju nove tehnologije te promjene u organizaciji i načinu rada,
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 80/01, Broj 42/06,
Broj 4/99, Broj 136/03,
Broj 82/07, Broj 88/98
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE