PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 17/2001 • (4) Poslodavac koji prenosi na novog poslodavca poduzeće ili dio poduzeća dužan je novog poslodavca potpuno i istinito izvijestiti o pravima radnika čiji se ugovori o radu prenose.
NN 17/2001 • (5) Poslodavac je dužan o prenošenju ugovora o radu na novog poslodavca pisano obavijestiti radnika čiji se ugovor prenosi.
NN 17/2001 • (6) Ugovori o radu iz stavka 1. ovoga članka prenose se na novog poslodavca s danom nastupa pravnih posljedica prijenosa poduzeća ili dijela poduzeća.
NN 17/2001 • (7) Ako se prijenos poduzeća ili dijela poduzeća obavlja u sklopu stečajnog postupka ili postupka sanacije, prava koja se prenose na novog poslodavca mogu se umanjiti u skladu sa sklopljenim kolektivnim ugovorom, odnosno sporazumom između radničkog vijeća i poslodavca.
NN 17/2001 • (8) Ako je u poduzeću ili dijelu poduzeća koje je preneseno utemeljeno radničko vijeće, ono nastavlja s radom, a najduže godinu dana.
NN 17/2001 • (9) Ako je u poduzeću ili dijelu poduzeća koji se prenosi sklopljen sporazum između radničkog vijeća i poslodavca, on se nastavlja primjenjivati do sklapanja novog sporazuma, a najduže godinu dana.
NN 17/2001 • (10) Ako se poduzeće ili dio poduzeća prenosi na novog poslodavca samo za određeno vrijeme, poslodavac koji prenosi oduzeće ili dio poduzeća, solidarno s novim poslodavcem odgovara za obveze prema radnicima nastale nakon dana prenošenja poduzeća ili dijela poduzeća do visine vrijednosti imovine prenesene za određeno vrijeme na novog poslodavca.
NN 17/2001 • (11) Odredbe stavka 1. do 10. ovoga članka na odgovarajući način primjenjuju se i na ustanove i druge pravne osobe.
NN 17/2001 • (12) Osobu koja prenošenjem poduzeća ili dijela poduzeća ili na drugi način zlonamjerno izbjegava ispuniti svoje obveze prema radniku, nadležni će sud na zahtjev radnika obvezati na ispunjenje njenih obveza i u slučaju da ugovor o radu nije sklopljen s tom osobom.”
NN 17/2001 • U članku 137. stavku 2. riječi: “u odnose na treće osobe ili” brišu se.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 17/2001 • U članku 139. stavku 6. umjesto točke stavlja se zarez i dodaju riječi: “a najkasnije pet tjedana prije isteka mandata radničkog vijeća.”
NN 17/2001 • U članku 140. stavku 2. umjesto točke stavlja se zarez i dodaju riječi: “a prije objave rezultata izbora može odlučiti da se zbog utvrđenih nepravilnosti dio ili cijeli izborni postupak ponovi.”.
NN 17/2001 • “(6) Ministar nadležan za rad pravilnikom će pobliže urediti postupak izbora radničkih vijeća.”
NN 17/2001 • “(7) Podatke o provedenim izborima izborni odbor dostavlja poslodavcu i sinidkatima koji su podnijeli listu kandidata.”
NN 17/2001 • U članku 143. stavku 1. iza riječi: “savjetovanjem” stavlja se zarez i dodaje riječ: “suodlučivanjem”.
NN 17/2001 • U stavku 2. iza riječi: “Zakona,” dodaju se riječi: “pravilnika o radu,”
NN 17/2001 • U članku 144. iza podstavka 3. dodaje se novi podstavak 4. koji glasi:
NN 17/2001 • “(2) O pitanjima iz stavka 1. ovoga članka poslodavac je dužan obavijestiti radničko vijeće pravodobno, istinito i cjelovito.”
NN 17/2001 • U članku 145. stavku 2. iza podstavka 2. dodaje se novi podstavak 3. koji glasi:
NN 17/2001 • “- očekivanim pravnim, gospodarskim i socijalnim posljedicama koje za radnike mogu proizaći u slučajevima iz članka 129. ovoga Zakona.”.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 112/09, Broj 96/09,
Broj 31/05, Broj 91/09,
Broj 29/06, Broj 119/01
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE