PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 17/2001 • U članku 88. u četvrtom retku iza riječi: “plaće” dodaju se riječi: “ili naknade plaće”.
NN 17/2001 • U članku 95. stavku 1. riječ: “raskine” zamjenjuje se riječju: “otkaže”.
NN 17/2001 • “(3) Naknada plaće koju radnik ostvari zbog nezakonitog otkaza ne smatra se naknadom štete.”
NN 17/2001 • U članku 103. točki 3. iza zareza dodaju se riječi: “ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore,”
NN 17/2001 • U članku 106. stavku 5. riječ: “pet” zamjenjuje se riječju: “deset”, a riječ: “te” zamjenjuje se riječju: “ili”.
NN 17/2001 • U stavku 6. riječi: “pet ili manje od pet” zamjenjuju se riječima: “deset ili manje od deset”.
NN 17/2001 • “(9) Ako u roku iz stavka 8. ovoga članka nastane potreba zapošljavanja zbog obavljanja istih poslova, poslodavac je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu radniku kojem je otkazao iz poslovno uvjetovanih razloga. ”
NN 17/2001 • U članku 110. stavku 1. na kraju teksta umjesto točke stavlja se zarez i dodaju riječi: “osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano očekivati od poslodavca da to učini.”.
NN 17/2001 • U članku 113. iza stavka 1. dodaje se novi stavak 2. koji glasi:
NN 17/2001 • “(2) Radniku kojem se ugovor o radu otkazuje zbog kršenja obveza iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) utvrđuje se otkazni rok u dužini polovice otkaznih rokova utvrđenih u stavku 1. ovoga članka.”
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 17/2001 • U članku 114. stavku 2. riječi: “takve izmjene ugovora” zamjenjuju se riječima: “takvog otkaza ugovora”.
NN 17/2001 • “(3) O ponudi za sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima radnik se mora izjasniti u roku koji odredi poslodavac, a koji ne smije biti kraći od osam dana.
NN 17/2001 • (4) U slučaju otkaza iz stavka 1. ovoga članka rok iz članka 126. stavak 1. ovoga Zakona teče od dana kada je radnik priopćio poslodavcu svoje odbijanje ponude za sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima ili ako se radnik nije očitovao o primljenoj ponudi ili se očitovao nakon isteka ostavljenog mu roka, onda od dana isteka roka koji je za očitovanje o dostavljenoj ponudi odredio poslodavac.”
NN 17/2001 • “(3) Plaće koje se isplaćuju na osnovu menadžerskog ugovora, ne mogu biti osnovica za određivanje otpremnine.”
NN 17/2001 • U članku 126. iza stavka 2. dodaje se novi stavak 3. koji glasi:
NN 17/2001 • “(3) Zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom ne može zahtijevati radnik koji prethodno poslodavcu nije podnio zahtjev iz stavka 1. ovoga članka.”
NN 17/2001 • U dosadašnjem stavku 4. koji postaje stavak 5. riječi: “1. do 3.” zamjenjuju se riječima: “1., 2. i 4.”.
NN 17/2001 • “(1) Ako se statusnom promjenom ili pravnim poslom na novog poslodavca prenese poduzeće ili dio poduzeća (pogon), na novog poslodavca prenose se i svi ugovori o radu radnika koji rade u poduzeću ili dijelu poduzeća koje je predmet prenošenja.
NN 17/2001 • (2) Radnik čiji je ugovor o radu prenesen na način iz stavka 1. ovoga članka zadržava u svezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom i drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prenosa ugovora o radu.
NN 17/2001 • (3) Poslodavac na kojeg se prenose ugovori o radu na način propisan stavkom 1. ovoga članka preuzima s danom prenošenja, u neizmijenjenom obliku i opsegu, sva prava i obveze iz prenesenog ugovora o radu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 90/92, Broj 79/07,
Broj 65/07, Broj 3/08,
Broj 96/02, Broj 136/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE