PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 38/1995 • 46. ako jednom od roditelja djeteta ne omogući da ne radi dok dijete ne navrši tri godine života, za koje vrijeme mu miruju prava i obveze iz radnog odnosa, te u svezi s radnim odnosom (članak 62.),
NN 38/1995 • 47. ako zaposlenoj ženi koja rodi mrtvo dijete ili čije dijete umre prije kraja osnovnog, odnosno dodatnog porodnoga dopusta, ne omogući korištenje porodnoga dopusta u trajanju propisanom Zakonom (članak 64.),
NN 38/1995 • 48. ako jednom od roditelja djeteta s težim smetnjama u razvoju ne omogući korištenje dopusta ili rad u polovici punoga radnog vremena (članak 66. stavak 1. i 2.),
NN 38/1995 • 49. ako roditelju djeteta s težim smetnjama u razvoju, koji se koristi pravom na rad u skraćenom radnom vremenu, naredi prekovremeni rad ili mu bez njegove suglasnosti promijeni mjesto rada (članak 66. stavak 6.),
NN 38/1995 • 50. ako posvojitelju djeteta ili osobi kojoj je rješenjem tijela nadležnog za poslove socijalne skrbi dijete povjereno na čuvanje i odgoj, ne omogući korištenje prava utvrđenih ovim Zakonom, radi zaštite majčinstva i podizanja djece (članak 67. stavak 1.),
NN 38/1995 • 51. ako posvojitelju djeteta ne omogući korištenje posvojiteljskoga dopusta (članak 67. stavak 2.),
NN 38/1995 • 52. ako za vrijeme trudnoće, korištenja porodnoga dopusta, korištenja prava na rad u skraćenom radnom vremenu roditelja, odnosno posvojitelja, korištenja posvojiteljskog dopusta i dopusta za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju, otkaže trudnici, odnosno osobi koja se koristi nekim od spomenutih prava (članak 70. stavak 1.),
NN 38/1995 • 53. ako za vrijeme privremene nesposobnosti za rad otkaže zaposleniku koji je privremeno spriječen za rad zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti (članak 73. stavak 1.),
NN 38/1995 • 54. ako prije isteka roka od šest mjeseci zaposli drugog zaposlenika na poslovima za koje je utvrdio da je prestala potreba za njihovim obavljanjem (članak 106. stavak 8.),
NN 38/1995 • 55. ako ne izradi program zbrinjavanja viška radnika, a po ovom Zakonu dužan je izraditi taj program (članak 119. stavak 1. i 2.),
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 38/1995 • 56. ako se pri izradi programa zbrinjavanja viška zaposlenika ne savjetuje s zaposleničkim vijećem, odnosno službom zapošljavanja (članak 119. stavak 3. i 6.),
NN 38/1995 • 57. ako u propisanom roku o programu zbrinjavanja viška zaposlenika ne obavijesti zaposlenike i službu zapošljavanja (članak 120. stavak 3. i 4.),
NN 38/1995 • 58. ako otkaže zaposleniku prije nego što program zbrinjavanja viška zaposlenika dostavi ovlaštenoj službi zapošljavanja ili prije isteka roka u kojem je ta služba dužna očitovati se o tom programu (članak 120. stavak 5.),
NN 38/1995 • 59. ako ne postupi po nalogu službe zapošljavanja o odgodi primjene programa zbrinjavanja viška zaposlenika (članak 12a stavak 6.),
NN 38/1995 • 60. ako nakon prestanka radnog odnosa zaposleniku ne vrati sve njegove isprave ili mu ne izda potvrdu o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa ili ako u toj potvrdi, osim podataka o vrst poslova i trajanju radnog odnosa, naznači nešto što bi zaposleniku otežalo sklapanje novog ugovora o radu (članak 122.),
NN 38/1995 • 61. ako onda kad je to dužan, ne donese ili ne objavi pravilnik o radu kojim se uređuju plaće, organizacija rada i druga pitanja važna za zaposlenike zaposlene kod njega (članak 123. stavak 1.),
NN 38/1995 • 62. ako pravilnikom o radu ne uredi pitanja za koja je ministar nadležan za rad propisao da se moraju urediti tim pravilnikom (članak 123. stavak 3.),
NN 38/1995 • 63. ako pravilnik o radu donese prije nego što je zatražio mišljenje zaposleničkoga vijeća (članak 124. stavak 1.),
NN 38/1995 • 64. ako onemogući zaposlenike u izboru zaposleničkoga vijeća (članka 133.),
NN 38/1995 • 65. ako zaposleničko vijeće najmanje jednom u tri mjesec ne obavijesti o stanju i rezultatima poslovanja, razvojnim planovima i njihovom utjecaju na gospodarski i socijalni položaj zaposlenika, o kretanju i promjenama u plaćama, o zaštiti i sigurnosti na radu i mjerama za poboljšanje uvjeta rada, o drugim pitanjima osobito važnim za gospodarski i socijalni položaj zaposlenika (članak 144.),
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 74/05, Broj 58/00,
Broj 19/90, Broj 57/04,
Broj 120/08, Broj 12/06
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE