PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 38/1995 • 66. ako ne osigura uvjete za rad zaposleničkoga vijeća (članak 152.),
NN 38/1995 • 67. ako pokuša ostvariti ili ostvari zabranjeni nadzor na sindikatom ili udrugom sindikata više razine (članak 177. stava 1.),
NN 38/1995 • 68. ako u slučaju, kad je on to dužan učiniti, ne dostavi kolektivni ugovor ili promjenu kolektivnog ugovora ministarstvu nadležnom za rad ili županijskom uredu nadležnom za poslove rada (članak 198. stavak 3.),
NN 38/1995 • 69. ako kolektivni ugovor ne objavi na propisani način (članak 199.),
NN 38/1995 • 70. ako onda kad je to dužan, odbije sudjelovati u postupku mirenja, predviđenom ovim Zakonom (članak 203.),
NN 38/1995 • 71. ako zaposlenika koji je organizirao ili sudjelovao u štrajku, organiziranom u skladu s odredbama zakona, kolektivnog ugovora i pravilima sindikata stavi u nepovoljniji položaj od drugih zaposlenika (članak 213. stavak 2.),
NN 38/1995 • 72. ako onemogući ili pokuša onemogućiti inspektora rada u provođenju nadzora (članak 221. stavak 1.),
NN 38/1995 • 73. ako zaposleniku odbije vratiti radnu knjižicu kad je to dužan učiniti (članak 224. stavak 3. i 4.),
NN 38/1995 • 74. ako ponovno ne zaposli hrvatskog branitelja (članak 236.),
NN 38/1995 • 75. ako u roku od tri mjeseca od dana početka primjene ovoga Zakona ne ponudi zaposleniku sklapanje ugovora o radu u obliku i sa sadržajem propisanim ovim Zakonom (članak 241. stavak 1.),
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 38/1995 • 76. ako zaposleniku ponudi sklapanje ugovora o radu koji je u pogledu trajanja radnog odnosa, radnoga vremena, poslova koje zaposlenik obavlja, plaće i drugih uvjeta, nepovoljniji od uvjeta pod kojima je radni odnos zasnovan, odnosno pod kojima su bili uređeni odnosi zaposlenika i poslodavca do dana sklapanja toga ugovora, ako odredbama ovoga Zakona ta pitanja nisu drugačije uređena (članak 241. stavak 2.).
NN 38/1995 • 77. ako isplati zaposleniku plaću u iznosu manjem od najniže plaće, utvrđenom na način propisan ovim Zakonom (članak 242. stavak 2).
NN 38/1995 • (2) Ako je prekršaj iz stavka 1. ovoga članka počinjen u odnosu na malodobnog zaposlenika, najniži i najviši iznos novčane kazne uvećava se trostruko.
NN 38/1995 • Novčanom kaznom od 5.000,00 do 20.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj sindikat ili udruga sindikata više razine:
NN 38/1995 • 1. ako u roku trideset dana od dana nastale promjene ne prijavi promjenu naziva udruge, odnosno podružnice, sjedišta, podrućja djelovanja, naziva tijela, osoba ovlaštenih za zastupanje, te prestanak djelovanja, odnosno ovlaštenja u pravnom prometu (članak 174. stavak 2.),
NN 38/1995 • 2. ako u slučaju, kad je to dužan učiniti, ne dostavi kolektivni ugovor ili promjenu kolektivnog ugovora ministarstvu nadležnom za rad ili županijskom uredu nadležnom za poslove rada (članak 198. stavak 3.),
NN 38/1995 • 3. ako kolektivni ugovor ne objavi na propisani način (članak 199.),
NN 38/1995 • 4. ako, onda kad je to dužan, odbije sudjelovati u postupku mirenja, predviđenom ovim Zakonom (članak 203.),
NN 38/1995 • 6. ako započne štrajk prije provođenja postupka mirenja, predviđenog ovim Zakonom, odnosno prije provođenja drugoga postupka, mirnoga rješavanja spora o kojem su se stranke sporazumjele (članak 210. stavak 3.),
NN 38/1995 • 7.ako u pismu kojim se štrajk najavljuje ne naznači razloge za štrajk, mjesto, dan i vrijeme početka štrajka (članak 210. stavak 4.),
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 23/91, Broj 107/95,
Broj 115/09, Broj 112/08,
Broj 9/07, Broj 88/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
Web Express - Poslovne novine - Poslovni vjesnik - Programi
Cyber Zentrum - Avon - Berlin - London - Hosting