PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Propis 1995-12-104-1734 NN 104/1995

• (5) Nesamostalnim radom u smislu ovoga Pravilnika smatra se svaki odnos između poslodavca i posloprimca u kojem je posloprimac obvezan raditi po uputama poslodavca.

Propis NN 104/1995

• (6) Za prosudbu o nesamostalnosti ili samostalnosti rada odlučujuća je cjelovita slika odnosa. Pri tome se moraju ocijeniti sva obilježja u prilog ili protiv nesamostalnog rada. Za nesamostalni rad bitna su obilježja da: ne postoji nikakav poslovni rizik za posloprimca, posloprimac ulaže u poslovni proces samo svoj rad (fizički i/ili umni), poslodavac u pravilu određuje vrstu, mjesto i vrijeme rada, posloprimac je obvezan raditi s određenim učinkom, ali ne i određenim uspjehom, unaprijed se utvrđuje visina isplate (plaće) koja je u pravilu vezana za radno vrijeme, dogovara se u pravilu trajanje rada posloprimca na neodređeno vrijeme, a samo iznimno na određeno vrijeme, poslodavac preuzima na svoj teret izdatke koji posloprimcu nastaju u radu ili obavljanju poslova (dnevnice, putni troškovi, terenski dodatak, naknada za odvojeni život i slično), poslodavac stavlja posloprimcu na raspolaganje sredstva rada (radni prostor i opremu, pomoćne prostorije, posebnu radnu odjeću i obuću i slično), poslodavac isplaćuje naknadu plaće posloprimcu i za vrijeme kad ne radi zbog bolovanja, godišnjeg odmora, slobodnih dana i slično.

Propis NN 104/1995

• (7) Posloprimcem se ne smatra osoba koja obavlja samostalnu djelatnost uz naknadu (obrtnici, slobodna zanimanja, poljoprivredna i šumarska djelatnost), jer se takva naknada smatra dohotkom od samostalne djelatnosti.

Propis NN 104/1995

• (8) Poslodavci u smislu Zakona i ovoga Pravilnika, su pravne osobe i/ili fizičke osobe koje zapošljavaju ili su zapošljavale fizičke osobe radi obavljanja poslova i koje fizičkim osobama isplaćuju ili su isplaćivale plaću. Isplatitelji dohodaka zastupnicima u predstavničkim tijelima javne vlasti imaju obveze poslodavca.

Propis NN 104/1995
• (9) Poslodavac je i pravna i/ili fizička osoba koja za obavIjanje poslova posuđuje posloprimca od treće osobe, ako mu na svoj teret isplaćuje plaću.
Propis NN 104/1995
• (10) Obveze poslodavca imaju i zakonom utvrđene ustanove mirovinskog i invalidskog osiguranja glede isplata mirovina.
Propis NN 104/1995 • (11) Obveze poslodavca imaju i isplatitelji stipendija iznad iznosa iz članka 23. stavka 3. ovoga Pravilnika.
Propis NN 104/1995 • (1) Plaćom se u smislu Zakona i ovoga Pravilnika smatraju svi primici po osnovama
Propis NN 104/1995 • (2) Dohotkom od nesamostalnog rada razumijeva se razlika između ostvarenih primitaka i nastalih izdataka odnosno plaća umanjena za zakonom propisane obvezne doprinose. Ostvarenim primicima razumijevaju se svi priljevi prema stavku 3., 4. i 5. ovoga članka, a nastalim izdacima svi odljevi prema stavku 6. ovoga članka.
Propis NN 104/1995 • (3) Plaćom, u skladu sa stavkom 1. ovoga članka i člankom 7. Zakona, se razumijevaju svi priljevi koji posloprimcu pritječu na temelju rada (prijašnjeg, sadašnjeg ili budućeg), bez obzira pod kojim su nazivom ili u kojem obliku ostvareni. Plaćom se smatraju i mirovine koje se ostvaruju na temelju prijašnjeg izdvajanja u obvezno zakonom propisano osiguranje i stipendije za školovanje na srednjim, višim i visokim školama, koje se isplaćuju iznad iznosa iz članka 23. stavka 3. ovoga Pravilnika.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Propis NN 104/1995 • 4.2. poduzetnička plaća koja se poduzetniku vlasniku priznaje u rashode pri utvrđivanju poreza na dobit,
Propis NN 104/1995 • 4.4.3. državnog blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonom,
Propis NN 104/1995 • 4.4.5. ostalih slobodnih dana utvrđenih posebnim ugovorom ili odlukom poslodavca,
Propis NN 104/1995 • 4.4. posebni primici za rad ili usluge obavljene izvan redovnog radnog vremena, kao što su primici za prekovremeni rad, za noćni rad, za rad nedjeljom, za dežurstvo, za pripravnost i slično,
Propis NN 104/1995 • 4.5. primici koje poslodavac isplaćuje posloprimcu iz svojih sredstava kao naknadu u slučaju spriječenosti za rad zbog bolesti i povreda,
Propis NN 104/1995 • 4.6. svi drugi primici prema članku 23., 24. i 26. ovoga Pravilnika.
Propis NN 104/1995 • (5) Plaćom, u skladu s odredbama članka 7. stavka 1. točke 4. Zakona, smatra se i plaća što je isplati druga osoba u dogovoru s poslodavcem ili bez tog dogovora, kao što su provizije, popusti, napojnice, nagrade i svi drugi primici koje posloprimci ostvaruju od druge osobe na temelju rada kojeg obavljaju kod poslodavca.
Propis NN 104/1995 • (6) Izdacima, koji se oduzimaju prilikom utvrđivanja dohotka od nesamostalnog rada, smatraju se zakonom propisani obvezni doprinosi iz plaće, i to:
Propis NN 104/1995 • (7) Plaćom se smatraju i iznosi isplaćeni za rad koji kod isplatitelja u tijeku mjeseca ne traje duže od 10 dana ili 80 sati i uz naknadu do najviše 700,00 kuna mjesečno.
Propis NN 104/1995 • (8) Plaćom se ne smatraju i ne podliježu oporezivanju primici iz članka 6. i članka 8. stavka 1. Zakona, kao i primci koje poslodavac omogućuje posloprimcima u interesu obavljanja djelatnosti poslodavca (uređenje i opremanje radnih prostora i prostora za odmor i prehranu, posebna radna odjeća obilježena nazivom ili znakom poslodavca, preventivni i obvezni liječnički pregledi prema posebnim propisima, razni oblici obrazovanja koji su u svezi s djelatnosti odnosno prijeko potrebni za ostvarivanje prihoda poslodavca).
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 1/97, Broj 49/99, Broj 21/99, Broj 142/06, Broj 142/06, Broj 88/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled