PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 39/2002 • 6. U drugostupanjskom postupku Županijski sud u R. uvažio je žalbu tuženika i odbio tužbeni zahtjev tužitelja, zbog pogrešne primjene materijalnog prava u okviru primjene odredbe članka 81. Zakona o radu iz sljedećih razloga:
NN 39/2002 • – tužitelju je otkazan Ugovor o radu i on nije sklopio s tuženim novi Ugovor o radu, te stoga plaća tužitelja više nije bila određena niti odrediva Ugovorom o radu koji je otkazan;
NN 39/2002 • – Kolektivnim ugovorom za I. d.d. od 10. lipnja 1997., propisano je da do izrade sistematizacije vrednovanja radnih mjesta na jedinstvenim osnovama, primjenjivat će se relativne vrijednosti radnih mjesta utvrđene sukladno člancima 27. i 28. Pravilnika o radu tuženika, tj. koeficijent iz tužiteljeva Ugovora o radu broj 101 (koeficijent 2,00);
NN 39/2002 • – primjenom Aneksa Kolektivnog ugovora tuženika od 16. siječnja 1998. temeljem odredbe članka 3. prestaje vrijediti odredba članka 46. Kolektivnog ugovora za I. d.d., pa sud smatra da je tuženik u okviru odredbe članka 81. stavka 4. Zakona o radu bio dužan tužitelju isplatiti za vrijeme otkaznog roka primjerenu plaću, tj. plaću koja se redovito plaća za jednaki rad, budući da je početkom 1998., utvrđena nova organizacija i sistematizacija radnih mjesta na jedinstvenim osnovama. Sud stoga, ocjenjuje da je tuženik pravilno tužitelju isplaćivao plaću po smanjenom koeficijentu, unatoč činjenici da nije potpisao Ugovor o radu s tim koeficijentom.
NN 39/2002 • »(1) Poslodavac kojeg obvezuje kolektivni ugovor ne smije zaposleniku obračunati i isplatiti plaću u iznosu manjem od iznosa određenoga kolektivnim ugovorom.
NN 39/2002 • (2) Ako osnove i mjerila za isplatu plaće nisu uređeni kolektivnim ugovorom, poslodavac koji zapošljava više od 20 zaposlenika dužan ih je utvrditi pravilnikom o radu.
NN 39/2002 • (3) Ako plaća nije određena na način određen u stavku 1. i 2. ovoga članka, a ugovor o radu ne sadrži dovoljno podataka na temelju kojih bi se ona mogla odrediti poslodavac je dužan isplatiti zaposleniku primjerenu plaću.
NN 39/2002 • (4) Pod primjerenom plaćom smatra se plaća koja se redovito plaća za jednaki rad, a ako takvu plaću nije moguće utvrditi, onda plaća koju odredi sud prema okolnostima slučaja.«
NN 39/2002 • 8. Ustavni sud Republike Hrvatske je ocijenio da su osporenom presudom drugostupanjskog suda podnositelju povrijeđena ustavna prava iz članka 14. stavka 2. Ustava koja propisuje da su svi pred zakonom jednaki.
NN 39/2002 • 9. Prema usvojenom stajalištu Ustavnog suda, ustavno pravo jednakosti iz članka 14. Ustava bilo bi povrijeđeno kada bi se utvrdilo da stranka u postupku, koji je prethodio osporavanoj odluci – u ovom slučaju u žalbenom postupku, nije imala ravnopravni položaj s drugim strankama u istovrsnoj pravnoj situaciji, odnosno kada bi se osporavana odluka mogla, u smislu usvojenog stajališta Ustavnog suda, smatrati samovoljnim odnosno arbitrarnim.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 39/2002 • Odredba članka 54. Ustava odnosi se i na prava koja zaposleniku pripadaju na osnovi rada i u tijeku prestanka rada, znači i u otkaznom roku.
NN 39/2002 • 10. Nesporno je da je tužitelj odbio potpisati ponuđeni novi Ugovor o radu, jer nije pristao na smanjeni koeficijent te da je prihvatio otkaz Ugovora o radu. Pri takvom stanju stvari Ustavni sud smatra presudu Županijskog suda u R. pravno pogrešnom, jer se tom presudom bez valjanog i na važećem zakonu osnovanog razloga utvrđuje da plaća podnositelja ustavne tužbe u otkaznom roku nije određena niti odrediva. Ustavni sud smatra da je sve do prestanka Ugovora o radu (dakle, tijekom razdoblja otkaznog roka i korištenja godišnjeg odmora), plaća podnositelja utvrđena njegovim Ugovorom o radu (Ugovor o radu broj: 101 od 18. lipnja 1997. godine).
NN 39/2002 • 11. Ustavni sud je utvrdio povredu članka 14. Ustava i osporavanu presudu ukinuo, te zbog toga nije raspravljao o mogućoj povredi članka 54. Ustava u ovom slučaju.
NN 39/2002 • 12. Podnositelj u ustavnoj tužbi ističe i povredu načela iz članka 3. Ustava Republike Hrvatske.
NN 39/2002 • Odredba članka 3. Ustava sadrži najviše vrednote, odnosno temeljna načela na kojima je utemeljen ustavni poredak Republike Hrvatske, te je u svom sadržaju uopćena i ne pruža ustavna jamstva pojedincu (fizičkoj ili pravnoj osobi).
NN 39/2002 • 13. Na temelju članaka 69. i 72. Ustavnog zakona o Ustavnom sudu Republike Hrvatske (»Narodne novine«, broj 99/99 i 29/02), odlučeno je kao u izreci.
NN 40/2002 • Na temelju članka 4. i 6. Zakona o carinskoj tarifi (Narodne novine, broj 61/2000 i 117/2000), Vlada Republike Hrvatske je na sjednici održanoj 11. travnja 2002. godine, donijela
NN 40/2002 • o izmjenama i dopunama Uredbe o Carinskoj tarifi za 2002. godinu
NN 40/2002 • 0302 Ribe, svježe ili rashlađene, osim ribljih fileta i ostalog ribljeg mesa iz tarifnog broja 0304
NN 40/2002 • 0303 Ribe smrznute, osim ribljih fileta i ostalog ribljeg mesa iz tarifnog broja 0304:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 112/04, Broj 112/04,
Broj 114/04, Broj 65/05,
Broj 20/07, Broj 117/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE