PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 25/1992 • 9. ako radniku koji radi u preraspodjeli radnog vremena ili na sezonskim poslovima ne preračuna to vrijeme na puno radno vrijeme (članak 31. stavak 2 i članak 32. stavak 1:),
NN 25/1992 • 10. ako započne raditi skračeno radno vrijeme ili odredi radniku da radi skraćeno radno vrijeme bez suglasnosti nadležnog republičkog organa (članak 33. i 34.),
NN 25/1992 • 11. ako radniku kojem je skraćeno radno vrijeme zbog obavljanja osobito teških, napornih i za zdravlje štetnih poslova odredi da radi duže od punog radnog vremena ili ga primi u dopunski rad (članak 34. stavak 5.), .
NN 25/1992 • 12. ako primi u dopunski rad radnika suprotno utvrđenim uvjetima (članak 37.),
NN 25/1992 • 13. ako ne osigura periodičnu izmjenu smjena tako da radnik može raditi uzastopno noću, najviše jedan tjedan (članak 38.),
NN 25/1992 • 14. ako ne osigura radniku korištenje godišnjeg odmora u skladu s odredbama ovoga zakona (članak 42.),
NN 25/1992 • 15. ako radniku ne isplati naknadu plaće u slučajevima kada mu ta naknada pripada po odredbama ovoga zakona,
NN 25/1992 • 16. ako radnici za vrijeme trudnoće ili dok doji dijete ne osigura raspored na odgovarajuće poslove (članak 54.).
NN 25/1992 • 17. ako se roditelju teže hendikepiranog djeteta koji radi skraćeno radno vrijeme odredi da radi noću, prekovremeno, duže ·od toga vremena ili ga rasporedi u drugo mjesto rada (članak 50. stavak 4. i 5.),
NN 25/1992 • 18. ako roditelju teže hendikepiranog djeteta po prestanku rada sa skraćenim radnim vremenom ne osigura raspored na odgovarajuće poslove s punim radnim vremenom (članak organa i ne osigura roditelju teže hendikepiranog djeteta rad sa skraćenim radnim vremenom (članak 50. stavak 1. i 3.),
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 25/1992 • 20. ako radniku koji zbog invalidnosti radi kraće radno vrijeme odredi da radi duže od tog vremena (članak 60.).
NN 25/1992 • 21. ako radniku ne isplati propisanu minimalnu plaću (članak 82.),
NN 25/1992 • 22. ako ne postupi po rješenju nadležnog organa inspekcije rada (članak 100. stavak 2. i 3.),
NN 25/1992 • 23. ako radniku prilikom prestanka radnog odnosa ili na njegov zahtjev ne preda radnu knjižicu (članak 102. stavak 3. i 4.).
NN 25/1992 • Za prekršaj iz stavka 1. ovoga članka kaznit će se odgovorna osoba u organizaciji i drugoj društvenoj pravnoj i građansko pravnoj osobi s novačnom kaznom od 2.500 do 7.500 hrvatskih dinara.
NN 25/1992 • Novčanom kaznom od 4.000 do 40.000 hrvatskih dinara kaznit će se za prekraj organizacija i društveno pravna osoba ili poslodavac:
NN 25/1992 • 1. ako natječaj za izbor radnika s posebnim ovlaštenjima i odgovornostima u društvenom poduzeću i organizaciji društvenih djelatnosti ne ponovi u roku određenom zakonom ili općim aktom (članak 8.),
NN 25/1992 • 2. ako radno iskustvo odredi u trajanju dužem od jedne godine, a za osobito složena i odgovorna radna mjesta u trajanju dužem od pet godina (Članak 7.),
NN 25/1992 • 3. ako radniku uskrati dopust uz naknadu plaće odnosno bez naknade u slučajevima utvrđenim općim aktom odnosno kolektivnim ugovorom (članak 43. i 44.),
NN 25/1992 • 4. ako radniku ne omogući da ostane na radu do isteka otkaznog roka (članak 73. 74. i 76. stavak 4.),
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 128/99, Broj 25/98,
Broj 53/06, Broj 11/03,
Broj 3/95, Broj 6/91
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE