PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 25/1992 • Organizacija, odnosno poslodavac dužni su osigurati potrebnu zaštitu na radu pri obavljanju privremenih i povremenih poslova.
NN 25/1992 • Osoba iz stavka 1. ovoga članka ima pravo na osiguranje za slučaj nesreće na poslu i profesionalnog oboljenja po propisima o mirovinskom i invalidskom, odnosno zdravstvenom osiguranju.
NN 25/1992 • Obveznik uplate doprinosa iz stavka 3. ovoga članka je organizacija, odnosno poslodavac.
NN 25/1992 • Prava radnika izabranih na funkcije ili upućenih na određene poslove
NN 25/1992 • Radnik izabran odnosno imenovan na javnu ili drugu društvenu funkciju, čije obavljanje zahtijeva da privremeno prestane raditi u organizaciji, odnosno kod poslodavca sva prava, obveze i odgovornosti iz radnih odnosa ostvaruje u organu odnosno organizaciji u kojoj obavlja funkciju.
NN 25/1992 • Po prestanku obavljanja funkcije iz stavka 1. ovoga članka radnik ima pravo da se vrati u istu organizaciju, odnosno kod poslodavca u roku 30 dana na radno mjesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi određene vrste zanimanja.
NN 25/1992 • Do povratka u organizaciju, odnosno k poslodavcu kod kojeg je ranije radio, radnik sva prava, obveze i odgovornosti iz radnog odnosa ostvaruje u organu, odnosno organizaciji u kojoj je obavljao funkciju.
NN 25/1992 • Radnik kojemu po prestanku javne ili druge društvene funkcije nedostaje do 6 mjeseci staža osiguranja za stjecanje prava na starosnu mirovinu može nastaviti ostvarivati prava iz radnog odnosa u organu, odnosno organizaciji u kojoj je obavljao funkciju dok ne ispuni jedan od uvjeta za starosnu mirovinu prema propisima o mirovinskom i invalidskom osiguranju.
NN 25/1992 • Radnik koji se po prestanku javne ili druge društvene funkcije ne može vratiti u organizaciju, odnosno kod poslodavca jer oni više ne postoje f nemaju pravnog slijednika može nastaviti ostvarivati prava iz radnog odnosa u organu u jsojemu je obavljao funkciju najviše do 6 mjeseci od dana prestanka funkcije.
NN 25/1992 • Pravo da·se vrati na rad na radno mjesto koje odgovara njegovu stupnju stručne spreme određene vrste zanimanja ima radnik kojeg je nadležni organ uputio na rad u inozemstvo u slijedećim slučajevima:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 25/1992 • - u predstavništva Hrvatske gospodarske komore. Pravo da se vrati na rad ima i bračni drug radnika upućenog u inozemstvo u slučajevima iz stavka 1. ovoga članka ako je potrebno da privremeno prestane raditi zbog boravka u inozemstvu s bračnim drugom.
NN 25/1992 • Radnik koji prestane s radom zbog odlaska u hrvatsku vojsku ili policiju radi obrane Republike Hrvatske ima pravo vratiti se u istu organizaciju, odnosno kod poslodavca na radno mjesto koje odgovara njegovoj stručnoj spremi i određenoj vrsti zanimanja.
NN 25/1992 • Novčanom kaznom od 5.000 do 50.000 hrvatskih dinara kaznit će se za prekršaj organizacija i đruštveno pravna osoba ili poslodavac:
NN 25/1992 • 1. ako nije zasnovao radni odnos sa radnikom u smislu članka 2. ovoga zakona,
NN 25/1992 • 2. ako zasnuje radni odnos na određeno vrijeme suprotno članku 9. stavak 2.
NN 25/1992 • 3. ako zasnuje radni odnns na određeno vrijeme u trajanju dužem od zakonom utvrđenog (članak 9. do 14.),
NN 25/1992 • 4. ako pripravnički staž utvrdi u trajanju dužem od godinu dana odnosno vremena utvrđenog zakonom (članak 16. stavak 4.),
NN 25/1992 • 5. ako primi na osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa osobe za koje nije utvrđena obveza polaganja stručnog ispita ili osobe koje imaju stručnu spremu nižu od VI stupnja (članak 17.),
NN 25/1992 • 7. ako radnik radi duže od punog radnog vremena suprotno propisanim uvjetima i slučajevima (članak 27. i 28)
NN 25/1992 • 8. ako rad duži od punog radnog vremena ne uzme u obzir prilikom određivanja radnikovih prava (članak 29.),
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 8/09, Broj 123/03,
Broj 153/09, Broj 86/01,
Broj 7/08, Broj 77/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE