PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 25/1992 • Radna knjižica izdaje se na pismeni zahtjev osobe koja je navršila četrnsest godina života.
NN 25/1992 • Organ republičke uprave nadležan za rad propisat će postupak davanja radnih knjižica, način upisivanja podataka u radnu knjižicu, evidenciju izdanih radnih knjižica, postupak zamjene i izdavanje nove radne knjižice, sadržaj, format i način izrade radne knjižice te način prodaje i određivanje cijene radne knjižice i odrediti organizaciju ovlaštenu za štampanje radnih knjižica.
NN 25/1992 • Ugovor o zaposlenju pomorca odnosno odluka o izboru radnika-pomorca za obavljenje poslova u svojstvu člana posade broda u pomorskom saobraćaju i pomorskom ribarstvu i njegova pismena izjava o prihvaćanju prava i obveza u radnom odnosu, podnosi se na registraciju općinskorri organu uprave nadležnom za rad i radne odnose prema sjedištu organizacije, odnosno poslodavca u roku od osam dana nakon stupanja radnika na rad.
NN 25/1992 • Republički organ uprave nadležan za rad propisivat će sadržaj i način registracije iz stavka 1. ovoga članka.
NN 25/1992 • Organizacija odnosno poslodavac može s radnikom zasnovati radni odnos za obavljanje poslova u njegovim prostorijama ili na drugom mjestu koje se nalazi van prostorija organizacija odnosno poslodavac u skladu s općim aktom odnosno kolektivnim ugovorom.
NN 25/1992 • Općim aktom utvrđuje se naročito organizacija i uvjeti rada na tim radnim mjestima: raspored radnog vremena, najmanja količina rada radnika, način vrednovanja rada, slučajevi u kojima radnici koji rade na izdvojenim mjestima rada mogu upotrebljavati vlastita sredstva kao i način plaćanja naknade za korištenje tih sredstava.
NN 25/1992 • Rad izvan prostorija organizacije, odnosno poslodavca ne može se organizirati ukoliko se radi o poslovima koji su opasni po život ili štetni po zdravlje radnika i drugih osoba iz njegove okoline.
NN 25/1992 • Radni odnos poljoprivrednika koji je svoj rad, zemljište i sredstva rada udružio u zadruzi ili drugim oblicima udruživanja ili se neposredno ili preko zadruge povezuje u proizvodnju ili prometu s organizacijom, odnosno poslodavcem i s njim trajnije surađuje, zasniva se u skladu sa općim aktom odnosno kolektivnim ugovorom kojim se određuje naročito:
NN 25/1992 • 1. uvjeti za zasnivanje radnog odnosa ovisno o planovima proizvodnje i poslovanja u koje je uključena i proizvodnja na temelju udruživanja zemljišta i drugih sredstava rada poljoprivrednika i udruživanja njegova osobnog rada,
NN 25/1992 • 2. uvjeti u pogledu stupnja udruženosti rada i sredstava poljoprivrednika (vrijeme udruživanja rada, vrijeme udruživanja zemljišta, sredstava rada, odnosno drugih sredstava, količina, odnosno drugih sredstava koja se udružuju, imovinsko-pravni odnosi i dr.),
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 25/1992 • 3. uvjeti u pogledu doprinosa ostvarivanju i povećavanju dohotka s tim da u radnom odnosu poljoprivrednik ostvaruje dohodak najmanje u visini kojom osigurava zajamčeni dohodak određen zakonom,
NN 25/1992 • 4. posebni način ostvarivanja pojedinih prava, obveze i odgovornosti, bez obveza primjene odredaba ovoga zakona o rasporedu radnog vremena o odmorima i dopustima, o uvjetima i postupku prekidanja radnog odnosa o pravima u vezi s prestankom radnog odnosa i, dr.
NN 25/1992 • Radni odnos u smislu odredaba ovoga članka može se zasnivati bez objavljivanja oglasa odnosno natječaja.
NN 25/1992 • Pod uvjetinia iz općeg akta odnosno kolektivnog ugovora može se radni odnos s temelja udruživanja rada i sredstava rada poljoprivrednika, zasnovati s jednim ili više članova istog poljoprivrednog domaćinstva.
NN 25/1992 • Radni odnošss temelja udruživanja rada i sredstava rada poljoprivrednika može se zasnivati na određeno vrijeme bez obzira na odredbe zakona kojima je zasnivanje takvog radnog odnosa ograničeno za određene slučajeve.
NN 25/1992 • Radni odnos ne smije se zasnovati s poljoprivrednikom za obavljanje poslova hoji su opasni po život ili zdravlje radnika i njegove obitelji ili okoline, osim ako se opasnost pri radu može otkloniti upotrebom zaštitnih sredstava. U tom slučaju radniku se mora staviti na raspolaganje zaštitna sredstva u skladu s propisima o zaštiti na radu.
NN 25/1992 • Organizacija odnosno poslodavac mogu za obavljanje privremenih i povremenih poslova, koji ne traju dulje od četrdeset dana u jednoj kalendarskoj godini zaključiti ugovor.
NN 25/1992 • Ugovor za obavljanje povremenih ili privremenih poslova ne može se zaključiti s osobom koja ima manje od 15 godina života.
NN 25/1992 • Ugovor za obavljanje povremenih ili privremenih poslova zaključuje se u pismenom obliku, obvezno sadrži naznaku privremenih i povremenih poslova, način i rok izvršenja privremenih i povremenih poslova, te visinu novčane naknade za obavljanje privremenih i povremenih poslova.
NN 25/1992 • Osoba koja je zaključila ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova dužna je ugovorene poslove obaviti osobno ili sa članovima svoje obitelji prema uputama i nalozima nadležnog organa organizacije odnosno poslodavca.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 107/95, Broj 160/98,
Broj 142/03, Broj 115/01,
Broj 102/98, Broj 5/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE