PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 25/1992 • Ministarstvo rada, socijalne skrbi i obitelji donijet će Uputu o načinu upisa, vođenja registra kolektivnih ugovora i o načinu objave registriranih kolektivnih agovora.
NN 25/1992 • Nadzor nad primjenom ovog i drugih zakona i propisa o radnim odnosima. općih aketa i kolektivnih ugovora kojima se uređuju prava,obveze i odgovornosti i radnog odnosa obavlja inspekcija rada.
NN 25/1992 • Radnik ima pravo da se radi ostvarivanja i zaštite svojih prava obrati nadležnom organu inspekcije rada u roku od 30 dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od dana kada je saznao za povredu prava uprotivnom, organ inspekcije odbacit će prijedlog radnika kao nepravovremen.
NN 25/1992 • Na zahtjev radnika koji smatra da je povrijeđeno njegovo pravo iz radnog odnosa, nadležni organ inspekcije rada posredovat će kod organizacije, odnosno poslodavca.
NN 25/1992 • Ako organ inspekcije rada ocijeni da je povrijeđeno pravo radnika donijet će rješenje kojim se privremeno odgađa izvršenje odluke organizacije odnosno poslodavca.
NN 25/1992 • Ako je već izvršenom odlukom organizacije, odnosno poslodavca povrijeđeno pravo radnika organ inspekcije rada će donijeti rješenje, kojim neređuje izvršenje određene obveze u pogledu ostvarivanja povrijeđenog ili uskraćenog prava radnika.
NN 25/1992 • Pri donošenju rješenja iz stavka 2. ovoga članka organ inspekcije rada po službenoj dužnosti pazi na prekluziju prava radnika.
NN 25/1992 • U rješenju iz stavka 2. i 3. ovoga članka organ inspekcije rada upozorit će radnika da je rješenje privremenog karaktere i da prestaje važiti, ako radnih u zakonskom roku ne pokrene spor pred nadležnim organom odnosno sudom:
NN 25/1992 • Žalba protiv rješenja nadležnog organa inspekcije rada ne zadržava izvršenje rješenja.
NN 25/1992 • Protiv konačnog rješenja organa inspekcije rada ne može se pokrenuti upravni spor.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 25/1992 • Rješenje iz stavka 2. i 3. ovoga članka prestaje važiti donošenjem pravomoćne odluke po zahtjevu radnika, odnosno protekom roka za podnošenje tužbe sudu.
NN 25/1992 • - o organu hoji je izdao radnu hnjižicu mjesto i datum izdavanja, te serijski i registarski broj radne knjižice
NN 25/1992 • Prilikom zasnivanja radnog odnosa radnik prodaje organizaciji, odnosno poslodavcu radnu knjižicu.
NN 25/1992 • O preuzimanju radne knjižice iz prethodnog stavka ovoga članka organizacija odnosno poslodavac izdaju radniku potvrdu.
NN 25/1992 • Prilikom prestanka radnog odnosa organizacija, odnosno poslodavac dužni su radniku vratiti radnu knjižicu.
NN 25/1992 • Organizacija odnosno poslodavac dužni su predati radniku radnu knjižicu i prije prestanka radnog odnosa na njegov pismeni zahtjev.
NN 25/1992 • Ako je radniku prestao radni odnos, a organizacija odnosno poslodavac nisu u mogućnosti da mu vrate radnu knjižicu dužni su dostaviti radnu knjižicu organu opčinske uprave nadležnom za rad prema mjestu prebivališta radnika, a ako je ono nepoznato organu općinske uprave nadležnom za rad prema mjestu izdavanja radne knjižice.
NN 25/1992 • Radniku se izdaje nova radna knjižica, ako u prethodno izdanoj radnoj knjižici nema mjesta za unošenje novih podataka ako je ona izgubljena ili tako oštećena da upisani podaci nisu jasno vidljivi.
NN 25/1992 • Troškove izdavanja nove radne knjižice snosi radnih, a ako je radna knjižica izgubljena, oštećena ili pogrešno ispunjena krivnjom organizacije, odnosno poslodavca troškove izdavanja nove radne knjižice snosi organizacija, odnosno poslodavac.
NN 25/1992 • Radnu knjižicu izdaje organ općinske uprave nadležan za rad prerxia sjedištu organizacije, odnosno poslodavea s hojim radnik zasniva radni odnoš ili organ općinske uprave nadležan za rad prema mjestu prebivališta radniha.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 112/04, Broj 128/99,
Broj 91/94, Broj 100/04,
Broj 173/03, Broj 161/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE