PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 2/1997 • Ako je zaposleniku odobreno korištenje privatnog automobila u službene svrhe, nadoknadit će mu se troškovi u visini 30% cijene litre benzina (super olovni) po prijeđenom kilometru.
NN 2/1997 • Zaposleniku će se isplatiti jubilarna nagrada za ukupno navršenih 10, 15, 20, 25, 30, 35 i 40 godina radnog staža do visine koja je kao neoporeziva utvrđena Pravilnikom o porezu na dohodak uz uvjet da ustanova posluje bez gubitka.
NN 2/1997 • Ukoliko dođe do nepoštivanja odredbe stavka 1. ovoga članka sindikat će o tome obavijestiti Ministarstvo zdravstva.
NN 2/1997 • Zaposleniku, roditelju djeteta za koje je nositelj zdravstvenog osiguranja isplatit će se jednom godišnje sredstva za poklon djetetu do 15 godina starosti u neoporezivom iznosu propisanom Pravilnikom o porezu na dohodak.
NN 2/1997 • Poslodavac je dužan bez naknade, osigurati za rad sindikata najmanje sljedeće uvjete:
NN 2/1997 • - prostoriju za rad sindikata u pravilu odvojenu od mjesta rada i odgovarajući prostor za održavanje sastanaka sindikata, a u slučaju da isto nije moguće osigurati sindikati imaju pravo na korištenje zajedničkih prostorija,
NN 2/1997 • - pravo na korištenje telefona, telefaksa i drugih tehničkih sredstava i opreme u mjeri nužnoj za ostvarivanje sindikalne aktivnosti,
NN 2/1997 • - slobodu podjele tiska, sindikalnog izvješćivanja i oglašavanja na oglasnim pločama sindikata za redovne sindikalne aktivnosti, a u vrijeme štrajka, odnosno provođenja drugih sredstava pritiska i na drugim mjestima po odluci sindikata,
NN 2/1997 • U slučaju kad sindikalni povjerenik obavlja sindikalne aktivnosti u punom radnom vremenu, a zbog prirode njegova posla te aktivnosti nije moguće obavljati na njegovom mjestu rada, poslodavac će mu osigurati drugi odgovarajući prostor za obavljanje sindikalnih aktivnosti.
NN 2/1997 • Poslodavac će se suzdržavati od svakog činjenja ili propuštanja činjenja kojim bi pojedini sindikat u ustanovi bio doveden u povlašteni ili podređeni položaj.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 2/1997 • Sindikalnog povjerenika bez suglasnosti sindikata poslodavac ne smije otpustiti, premjestiti na nepovoljnije mjesto rada, premjestiti ga u sklopu iste ili druge ustanove, niti na bilo koji drugi način staviti u nepovoljniji položaj.
NN 2/1997 • U vrijeme kada sindikalni povjerenik ne obavlja sindikalne obveze dužan je korektno obavljati svoje radne obveze.
NN 2/1997 • Najveći broj sindikalnih povjerenika koji uživa zaštitu iz Zakona i ovog Ugovora određuje se:
NN 2/1997 • - prema broju članova sindikata - u slučaju kada je u ustanovi izabrano zaposleničko vijeće,
NN 2/1997 • Suglasnost za otkaz i suglasnost iz stavka 1. ovoga članka daje osoba određena statutom sindikata, a ako nije određena onda predsjednik sindikata ili osoba koju on ovlasti.
NN 2/1997 • Ako zaposleničko vijeće nije izabrano, sva njegova ovlaštenja i prava preuzima jedan ili više sindikalnih povjerenika (sindikalno vijeće), o čemu odlučuju sindikati u ustanovi.
NN 2/1997 • Broj sindikalnih povjerenika sindikalnog vijeća, s pravima iz prethodnog stavka ne može biti veće od broja članova zaposleničkog vijeća da se ono ustrojilo.
NN 2/1997 • Sindikalnog povjerenika koji ima ovlasti zaposleničkog vijeća može u dijelu tih ovlasti zamijeniti sindikalni predstavnik koji nije zaposlen u ustanovi pod uvjetom da je sindikat obavijestio poslodavca o toj osobi i da joj je povjerenik prenio u pisanoj formi određenu ovlast zaposleničkog vijeća.
NN 2/1997 • Kada zamjenjuju zaposleničko vijeće sindikalni povjerenik, odnosno članovi sindikalnog vijeća, imaju prava na naknadu plaće u skladu sa Zakonom a koja se utvrđuju prema broju članova koje bi imalo zaposleničko vijeće.
NN 2/1997 • Kada sindikat zamjenjuje zaposleničko vijeće on preuzima sva njegova prava i ovlasti u skladu sa Zakonom o radu, kao i prava iz članka 143. stavaka 1. do 3. Zakona o radu.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 146/05, Broj 151/03,
Broj 77/00, Broj 64/99,
Broj 24/02, Broj 96/99
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE