PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 68/1993 • Ako štetu uzrokuje više radnika, svaki od njih je posebno odgovoran za dio štete, koju je uzrokovao. Ako se ne može za svakog radnika utvrditi dio štete koju je uzrokovao, smatra se da su svi radnici podjednako odgovorni i štetu nadoknađuju u jednakim dijelovima.
NN 68/1993 • Ako je više radnika uzrokovalo štetu krivičnim djelom s umišljajem, za štetu odgovaraju solidarno.
NN 68/1993 • Postojanje štete i okolnosti pod kojima je ona nastala, njenu visinu kao i tko je štetu učinio, ulvrđuje komisija od tri člana koju za svaki pojedini slučaj određuje ovlaštena osoba.
NN 68/1993 • U postupku za naknadu štete radnika se poziva da štetu nadoknadi.
NN 68/1993 • Ako radnik u roku od 3 mjeseca ne nadoknadi štetu, Društvo pokreće postupak pred nadležnim sudom za naknadu štete.
NN 68/1993 • Kod većih šteta radniku će se odrediti primjeren rok za naknadu štete.
NN 68/1993 • Radnik može biti oslobođen plaćanja štete ili mu se može smanjiti visina štete u slučajevima kad je šteta nanijeta iz obične nepažnje ili kad je šteta tako velika da je radnik u tijeku cijelog radnog vijeka ne može otplatiti.
NN 68/1993 • Ako Društvo naknadi štetu, koju je radnik na radu ili u svezi s radom uzrokovao trećoj osobi, radnik je dužan iznos isplaćene štete naknaditi Društvu, ako je štetu uzrokovao namjerno ili iz krajnje nepažnje.
NN 68/1993 • Ako radnik pretrpi štetu na radu ili u svezi s radom, Društvo je dužno radniku naknaditi štetu po općim načelima o odgovornosti za štetu.
NN 68/1993 • Ako se u roku od 30 dana Društvo i radnik ne sporazume o naknadi štete, radnik ima pravo naknadu štete zahtijevati pred nadležnim sudom.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 68/1993 • Radni odnos radnika može prestati na način utvrđen Zakonom.
NN 68/1993 • - za radnika iznad 40 godina života 3 mjeseca Za vrijeme otkaznog roka Društvo je dužno omogućiti radniku da radi traženja novog zaposlenja odsustvuje s rada šest sati tjedno.
NN 68/1993 • Za vrjjeme odsustvovanja s rada iz stavka 2. ovog članka radnik ima pravo na plaću kao da je na radu.
NN 68/1993 • Ako radnik po odluci Društva prestane s radom prije isteka otkaznog roka, Društvo je dužno isplatiti naknadu osobnog dohotka do isteka otkaznog roka.
NN 68/1993 • Ako je radnik u tijeku otkaznog roka pozvan u vojnu službu, vježbu ili na dosluženje vojnog roka, otkazni rok se zaustavlja uz radnikov pristanak danom primitka poziva i nastavlja se po povratku radnika s vježbe odnosno dosluže-ia vojnog roka. U tom slučaju radniku ne može prestati radni odnos prije isteka 14 dana od dana povratka s vježbe odnosno dosluženja vojnog roka.
NN 68/1993 • Radniku za čijim je radom trajno prestala potreba u Društvu, radni odnos ne može prestati dok ne proteknu slijedeći rokovi od dana donošenja programa rješavanja viška radnika:
NN 68/1993 • Sve odluke o ostvarivanju prava, obveza i odgovornosti obavezno se dostavljaju radniku u pismenom obliku s poukom o pravnom lijeku.
NN 68/1993 • Protiv odluke ovlaštene osobe radnik može tražiti zaštitu svojih prava prigovorom direktoru Društva u roku od 15 dana računajući od dana uručenja odluke u skladu sa Zakonom.
NN 68/1993 • Direktor Društva dužan je o zahtjevu odnosno prigovoru radnika donijeti odluku u roku od 30 dana od dana podnošenja prigovora.
NN 68/1993 • Direktor Društva odnosno ovlaštena osoba dužna je zatražiti mišljenje Sindikata, razmotriti ga i o njemu se izjasniti, ako ga je Sindikat dostavio.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 158/09, Broj 46/07,
Broj 71/99, Broj 79/09,
Broj 91/92, Broj 62/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE