PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga

BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2002-07-80-1324 NN 80/2002

• Članovi zaposleničkih vijeća, članovi Sindikata, odnosno sindikalni povjerenici mogu obavljati sve sindikalne aktivnosti uključujući i organiziranje štrajka, ali ne u ime zaposleničkog vijeća već isključivo u ime Sindikata.


Stranica NN 80/2002

• Ako zbog promjene okolnosti koje nisu postojale niti bile poznate u trenutku zaključenja ugovora, jedna od strana ne bi mogla neke od odredbi ugovora izvršavati, ili bi joj to bilo izuzetno otežano, obvezuje se da neće jednostrano prekršiti ovaj ugovor nego će drugoj strani predložiti izmjenu ugovora.


Stranica NN 80/2002

• (1) Ako nastane kolektivni radni spor koji bi mogao dovesti do štrajka, provest će se postupak mirenja.


Stranica NN 80/2002

• (2) Mirenje provodi mirovno vijeće od tri člana od kojih jednog imenuje Vlada RH, jednog Sindikat, a trećeg sporazumno obje strane.


Internet NN 80/2002
• (3) Stranka u sporu koja pokreće postupak mirenja dužna je u pisanom obliku istovremeno imenovati svog predstavnika i predložiti trećeg člana mirovnog vijeća.

Propis NN 80/2002
• (4) Ako se oko trećeg člana strane ne mogu usuglasiti, zatražit će da ga imenuje predsjednik Gospodarsko-socijalnog vijeća.

Propis NN 80/2002 • (1) Ugovorne strane moraju u roku od 24 sata dati prijedlog svog člana mirovnog vijeća i odmah se dogovoriti oko izbora trećeg člana.
Propis NN 80/2002 • (2) Ako se strane ne dogovore oko izbora trećeg člana, zatražit će od predsjednika Gospodarsko-socijalnog vijeća da ga imenuje u roku od 24 sata od primitka zahtjeva.
Propis NN 80/2002 • (3) Ako se ugovorne strane drugačije ne dogovore, mirovno vijeće treba svoj prijedlog donijeti najkasnije u roku od tri dana od dana imenovanja svih članova.
Propis NN 80/2002 • (1) Ugovorne strane mogu prihvatiti ili odbiti prijedlog mirovnog vijeća, o čemu se moraju izjasniti prvog idućeg radnog dana nakon primitka prijedloga.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Propis NN 80/2002 • (2) Ako se neka strana ne izjasni o prijedlogu mirovnog vijeća u roku iz prethodnog stavka ovoga članka, smatra se da ga nije prihvatila.
Propis NN 80/2002 • (3) Prijedlog kojeg prihvate obje ugovorne strane ima pravnu snagu i učinke kolektivnog ugovora.
Propis NN 80/2002 • Strane su suglasne da će sklopiti posebni kolektivni ugovor, odnosno sporazum, kojim će dogovoriti arbitražno rješavanje kolektivnih i pojedinačnih radnih sporova koji proizađu iz ovog ugovora.
Propis NN 80/2002 • (1) Ako na nekim poslovima u djelatnosti osnovnog školstva štrajk bude zabranjen, u slučaju kolektivnoga radnog spora, spor će se povjeriti arbitraži.
Propis NN 80/2002 • (2) Ugovorne strane u svakom slučaju mogu dogovoriti da spor pokušaju riješiti posredovanjem trećih.
Propis NN 80/2002 • (1) Za vrijeme važenja ovoga ugovora Sindikat neće štrajkati radi pitanja koja su ovim ugovorom uređena.
Propis NN 80/2002 • (2) Zabrana štrajka iz stavka 1. ovoga članka ne isključuje pravo na štrajk za sva druga neriješena pitanja te za slučaj spora oko izmjene ili dopune ovog ugovora.
Propis NN 80/2002 • (3) Sindikat ima pravo organizirati štrajk solidarnosti s drugim sindikatima uz najavu prema odredbama ovog ugovora.
Propis NN 80/2002 • (1) Pri organiziranju i poduzimanju štrajka Sindikat mora voditi računa o ostvarivanju Ustavom zajamčenih sloboda i prava drugih.
Propis NN 80/2002 • (2) Štrajkom se ne smiju ugroziti prava na život, zdravlje i osobnu sigurnost.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 136/03, Broj 93/08, Broj 106/98, Broj 38/96, Broj 24/06, Broj 112/08


LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled