PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled usluga
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Stranica 2004-06-77-1564 NN 77/2004

• Duljina trajanja godišnjeg odmora radnika Društva ovisi o radnom stažu i posebnim socijalnim uvjetima radnika.

Stranica NN 77/2004

• Broj dana godišnjeg odmora iz članka 33. ovog Kolektivnog ugovora povećava se radnicima:

Stranica NN 77/2004

• Navršene godine radnog staža utvrđuju se na dan 31. 12. kalendarske godine za koju radnik koristi godišnji odmor.

Stranica NN 77/2004

• Prema posebnim socijalnim uvjetima broj dana, na koje radnik ima pravo na temelju prethodnih odredbi ovoga Kolektivnog ugovora, uvećava se za:

Internet NN 77/2004
• Slijepi radnik ima prvo na najmanje 30 dana godišnjeg odmora.
Internet stranice NN 77/2004
• Broj dana temeljem posebnih socijalnih uvjeta utvrđuje se s obzirom na stanje u trenutku utvrđivanja plana godišnjeg odmora.
Internet stranice NN 77/2004 • Ovlaštena osoba, na pisani prijedlog radnikovoga neposrednog rukovoditelja može odlučiti da za određenu kalendarsku godinu radnik koristi više dana godišnjeg odmora nego što ima pravo koristiti prema prethodnim odredbama ovoga Kolektivnog ugovora.
Internet stranice NN 77/2004 • Pri utvrđivanju trajanja godišnjeg odmora smatra se da je radno vrijeme raspoređeno na šest radnih dana. Ako je radnik u tjednu u kojem koristi godišnji odmor, odradio najmanje tri radna dana, subota se u tom tjednu ne uračunava u godišnji odmor.
Internet stranice NN 77/2004 • Plan korištenja godišnjeg odmora radnika u tijeku kalendarske godine utvrđuje ovlaštena osoba u dogovoru sa radnikovim neposrednim rukovoditeljem.
Internet stranice NN 77/2004 • Prije donošenja Plana korištenja godišnjih odmora ovlaštena osoba dužna se savjetovati s radničkim vijećem.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Vijesti NN 77/2004 • Rješenje o korištenju godišnjeg odmora izdaje kadrovska služba organizacijskog dijela Društva.
Informacije NN 77/2004 • Radnik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora, utvrđenog člankom 33., 36. i 37. ovoga Kolektivnog ugovora, za svakih navršenih mjesec dana rada u slučaju:
Poslovne stranice NN 77/2004 • – ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos nema šest mjeseci neprekidnog rada, te nije stekao pravo na godišnji odmor;
Pregledi NN 77/2004 • – ako radni odnos prestane prije završetka šestomjesečnog neprekidnog rada;
Besplatno NN 77/2004 • Pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora na način iz stavka 1. ovoga članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan godišnjeg odmora.
Glasnik NN 77/2004 • Radnik ima pravo koristiti godišnji odmor u neprekidnom trajanju ili u dva dijela.
Propis NN 77/2004 • Ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, prvi dio u trajanju od najmanje dvanaest radnih dana neprekidno, mora koristiti tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor.
Propis NN 77/2004 • Drugi dio godišnjeg odmora radnik mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine.
Propis NN 77/2004 • Iznimno, neposredni rukovoditelj, na pisani zahtjev radnika, može odobriti korištenje godišnjeg odmora i nakon 30. lipnja ako ga zbog potrebe posla nije mogao ranije iskoristiti.
Propis NN 77/2004 • Dva puta po jedan dan godišnjeg odmora radnik ima pravo koristiti kad on to želi, uz obvezu da o tome obavijesti neposrednog rukovoditelja najmanje tri dana prije.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 5/04, Broj 40/08, Broj 53/99, Broj 1/96, Broj 141/98, Broj 42/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE Pregled