PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 18/2002 • HRVATSKI RESTAURATORSKI ZAVOD, Zagreb, Nike Grškovića 23 (dalje u tekstu: Poslodavac), kojeg zastupa ravnatelj Ferdinand Meder, prof.
NN 18/2002 • SINDIKAT RADNIKA HRVATSKOG RESTAURATORSKOG ZAVODA iz Zagreba, Grškovićeva 23 (dalje u tekstu: Sindikat), kojeg zastupa sindikalni povjerenik Teodora Kučinac, dipl. inž. arh.,
NN 18/2002 • sklopili su u Zagrebu, dana 22. siječnja 2002. godine, u skladu s odredbama čl. 10. i čl. 187. Zakona o radu (»Narodne novine«, br. 38/95, 54/95.–ispr., 65/95,–ispr., 17/01 i 82/01), ovaj
NN 18/2002 • Stranke ovog Kolektivnog ugovora ovim ugovorom uređuju proširenu mogućnost sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme.
NN 18/2002 • Na sklapanje ovog Kolektivnog ugovora, stranke su se odlučile imajući u vidu sljedeće:
NN 18/2002 • da se za jedan dio radnika Poslodavca sredstva za plaće osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice, preko Ministarstva kulture, a
NN 18/2002 • da se za drugi dio radnika Poslodavca sredstva za plaće moraju osigurati iz programa zaštitnih radova na spomenicima kulture ili se sredstva za plaće moraju osigurati iz sredstava ostvarenih na tržištu restauriranja umjetnina, te da se ti radnici zapošljavaju na određeno vrijeme radi realizacije pojedinih programa rada.
NN 18/2002 • Stranke ovog Kolektivnog ugovora su suglasne da se proširene mogućnosti sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme odnose samo na radnike čije se plaće ne osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice.
NN 18/2002 • Osim radnika navedenih u čl. 2. ovog Kolektivnog ugovora, odredbe ovog Kolektivnog ugovora odnosit će se i na radnike koji obavljaju administrativne, računovodstvene, kadrovske i druge slične poslove, koji su nužni radi urednog i zakonitog obavljanja poslova radnika iz čl. 2. ovog Kolektivnog ugovora, a čije se plaće ne osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice.
NN 18/2002 • Za radnike Poslodavca čije se plaće osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice, primjenjivat će se u pogledu rada na određeno vrijeme odredbe Zakona o radu i Pravilnika o radu Poslodavca.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 18/2002 • Poslodavac se obvezuje da će u svojim evidencijama posebno voditi radnike čije se plaće ne osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice.
NN 18/2002 • Ugovori o radu radnika Poslodavca čije se plaće ne osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice sklapaju se na određeno vrijeme.
NN 18/2002 • Ugovori o radu radnika iz čl. 6. ovog Kolektivnog ugovora mogu se sklapati na određeno vrijeme u svim slučajevima iz čl. 10. st. 1. Zakona o radu, a osobito dok traje privremena potreba Poslodavca za restauriranjem umjetnina na određenom projektu.
NN 18/2002 • Poslodavac je ovim kolektivnim ugovorom, a u skladu s čl. 10. st. 4. Zakona o radu, ovlašten s istim radnikom sklopiti jedan ili više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme na temelju kojih se radni odnos na istim poslovima zasniva na neprekinuto razdoblje duže od tri godine, tako da se ti ugovori mogu sklopiti bez vremenskog ograničenja.
NN 18/2002 • Ovaj Kolektivni ugovor primjenjuje se na radnike Poslodavca navedene u čl. 6. ovog Kolektivnog ugovora.
NN 18/2002 • Na sva ostala pitanja iz radnih odnosa, na radnike iz čl. 6. ovog Ugovora primjenjuju se odredbe posebnog Pravilnika o radu Poslodavca: Pravilnik o radu za skupinu radnika za koje se sredstva za plaće ne osiguravaju iz sredstava za plaće Državnog proračuna.
NN 18/2002 • Stranke ovog Kolektivnog ugovora i osobe na koje se on primjenjuje dužne su u dobroj volji ispunjavati njegove odredbe.
NN 18/2002 • Kolektivni ugovor može otkazati svaka ugovorna stranka. Ugovor se može otkazati ako se promijene okolnosti tako da se svim radnicima Poslodavca, bez obzira koje poslove obavljaju, plaće osiguravaju iz sredstava za plaće Državne riznice.
NN 18/2002 • Otkazni rok za otkaz Kolektivnog ugovora iznosi tri mjeseca i teče od dana kad je drugoj strani prispjela odluka o otkazu.
NN 18/2002 • Odluka o otkazu Kolektivnog ugovora dostavlja se drugoj strani u pisanom obliku poštom preporučeno ili neposrednom predajom uz potvrdu primitka.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 162/03, Broj 39/01,
Broj 112/04, Broj 6/06,
Broj 21/09, Broj 60/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE