PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 21/2002 • Karakteristike kriterija ovog programa su, prije svega, u tome da se program provodi postupno, te da u pojedinoj fazi uvijek postoji mogućnost – ili zadovoljavanja kriterija te faze i prelaska u sljedeću fazu, ili neispunjavanja kriterija i izlaska iz programa. Osnovni kriteriji su:
NN 21/2002 • sposobnost za obavljanje poslova uključujući poduzetničke sposobnosti,
NN 21/2002 • osposobljenost za izradu osnova poslovnog plana i njegovo razumijevanje,
NN 21/2002 • posjedovanje valjanih instrumenata osiguranja povrata kredita.
NN 21/2002 • pružanje prvih informacija o mogućnostima samozapošljavanja i savjetodavni razgovor s nositeljem vaučera,
NN 21/2002 • osnovno informiranje o poduzetništvu, zahtjevima i mogućnostima (info seminar),
NN 21/2002 • postupak savjetovanja u službi profesionalne orijentacije,
NN 21/2002 • pomoć kod uključivanja poduzetnika u inkubator (ako postoji),
NN 21/2002 • praćenje u prvoj godini poslovanja uz aktivnu pomoć konzultanta.
NN 21/2002 • Vrijednost vaučera je vrijednost visine financijske podrške poslodavcu za zapošljavanje pojedine osobe. Vaučer je informatički zapis iz baze podataka osoba iz ciljanih skupina koji se vodi i ažurira u Zavodu. Poslodavci koji će koristiti subvencije mogu se informirati o tome da li je osoba nositelj vaučera na info telefon Zavoda (062 - 12 12 12), ili preko web stranice (www.hzz.hr/nositelji vaučera).
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 21/2002 • § brzina zapošljavanja pojedinih zanimanja – što se pojedino zanimanje brže zapošljava, to će vrijednost vaučera biti niža. U odnosu na temeljnu vrijednost, vrijednost vaučera varira 20%. Zavod će tiskati listu indeksa po zanimanjima svake godine, prema položaju pojedinih zanimanja na tržištu rada;
NN 21/2002 • § ako se osoba iz ciljane skupine odluči vratiti u svoje prebivalište iz kojeg je došla na studij ili školu (izuzev slučajeva kada je prebivalište u Zagrebu, Rijeci, Splitu i Osijeku), tada je vrijednost vaučera 1,20 u odnosu na punu subvenciju.
NN 21/2002 • Osposobljavanje osoba KV-VKV zanimanja u praktičnom i teoretskom dijelu znanja, s posebnim naglaskom na sposobnost praćenja novih tehnologija u zanimanju i usavršavanje u struci. Prvenstveno se misli na stjecanje potrebnog radnog iskustva za polaganje majstorskog ispita odnosno samostalnosti u radu, čime mladi radnik postaje konkurentan na tržištu rada i ima uvjete za samostalno otvaranje obrta ili poduzeća.
NN 21/2002 • B1. SUFINANCIRANJE ZAPOŠLJAVANJA OSOBA KV – VKV ZANIMANJA BEZ RADNOG ISKUSTVA U OBRTNIŠTVU
NN 21/2002 • osobe KV i VKV zvanja bez radnog iskustva, koje su na evidenciji duže od 6 mjeseci (izuzev pravnih i fizičkih osoba u djelatnosti trgovine i ugostiteljstva);
NN 21/2002 • osobe bez radnog iskustva (KV i VKV zanimanja) koje će završtiti školovanje u tekućoj školskoj godini, uz prednost osobama koje imaju prosjek ocjena 4,0 i više u stručnim predmetima.
NN 21/2002 • bruto plaća radnika u iznosu od 100% u trajanju 6 mjeseci temeljem 1.500,00 kuna neto plaće i sveukupnih doprinosa i poreza na i iz plaće;
NN 21/2002 • nakon 6-mjesečnog financiranja poslodavacu se refundiraju doprinosi na i iz bruto plaće što čini 37,20% troška plaće radnika u trajanju od 18 mjeseci.
NN 21/2002 • kompletiranu dokumentaciju čiji popis se nalazi u privitku zahtjeva;
NN 21/2002 • po pozitivno ocijenjenom zahtjevu sklopiti ugovor o radu i prijaviti radnika na Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje i Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 113/09, Broj 72/07,
Broj 61/96, Broj 12/08,
Broj 151/03, Broj 135/05
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE