PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 21/2002 • zadržati sufinanciranu osobu u radnom odnosu do kraja sufinanciranog razdoblja;
NN 21/2002 • dostavljati popis sufinanciranih osoba i dokaze o isplaćenim plaćama protekom svaka tri mjeseca rada;
NN 21/2002 • obavijestiti Zavod o svakoj promjeni koja se može odraziti na izvršenje ugovornih obveza potpisnika ugovora, uz mogućnost da tijekom prva tri mjeseca poslodavac može bez sankcija prekinuti radni odnos sa sufinanciranom osobom, ali je obvezan uzeti zamjenu u roku 30 dana;
NN 21/2002 • zadržati u radnom odnosu isti broj radnika koji je zatečen na neodređeno vrijeme 18 mjeseci od dana predaje zahtjeva za sufinanciranje Zavodu.
NN 21/2002 • Sredstva se uplaćuju za razdoblje od tri mjeseca, i to unaprijed. Nakon 3 i 6 mjeseci poslodavac je dužan dostaviti popis sufinanciranih osoba i dokaze o isplaćenim plaćama.
NN 21/2002 • Za preostalo razdoblje (18 mjeseci) isplata se obavlja u obliku povrata doprinosa na i iz bruto plaće svaka tri mjeseca za proteklo tromjesečje.
NN 21/2002 • temeljem zahtjeva i priložene dokumentacije donijeti odluku o sufinanciranju;
NN 21/2002 • potpisati ugovor u kojem su definirana prava i obveze ugovornih strana;
NN 21/2002 • pratiti i kontrolirati izvršavanje ugovornih obveza poslodavca i sufinancirane osobe.
NN 21/2002 • Financirana osoba sa Zavodom potpisuje ugovor o međusobnim pravima i obvezama. U prva tri mjeseca radnik može otkazati ugovor o radu bez sankcija. Ako nakon tog roka otkaže ugovor iz neopravdanih razloga, dužan je vratiti 10% sredstava uplaćenih za njegovo zapošljavanje u prvih 6 mjeseci rada.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 21/2002 • C1. SUFINANCIRANJE ZAPOŠLJAVANJA OSOBA BEZ RADNOG ISKUSTVA (UZ IZUZEĆE OSOBA KOJE ULAZE U PROGRAM A. I B.)
NN 21/2002 • prethodnim radnim iskustvom ne smatra se radni staž do 6 mjeseci u zanimanju i do 12 mjeseci izvan zanimanja;
NN 21/2002 • Sufinanciranje zapošljavanja primjenjuje se na programe pripravničkog stažiranja i zapošljavanje osoba bez radnog iskustva u zvanjima za koja su se školovale.
NN 21/2002 • subvencionira se bruto plaća radnika do iznosa koji je definiran doprinosima na i iz bruto plaće (točno 37,20%) prema trajanju pripravničkog stažiranja za pojedina zanimanja.
NN 21/2002 • Ako poslodavac po isteku razdoblja sufinanciranja želi zadržati sufinanciranu osobu, isplatit će mu se jednokratni iznos od 1000 EUR u kunskoj protuvrijednosti, uz obvezu da istu zadrži 12 mjeseci u radnom odnosu.
NN 21/2002 • zadržati sufinanciranu osobu u radnom odnosu do kraja sufinanciranog razdoblja;
NN 21/2002 • dostavljati popis sufinanciranih osoba i dokaze o isplaćenim plaćama protekom svaka tri mjeseca rada,
NN 21/2002 • zadržati u radnom odnosu isti broj radnika koji je zatečen na neodređeno vrijeme 12 mjeseci od dana predaje zahtjeva za sufinanciranje Zavodu,
NN 21/2002 • obavijestiti Zavod o svakoj promjeni koja se može odraziti na izvršenje ugovornih obveza potpisnika ugovora u roku od 30 dana, uz uvjet zapošljavanja zamjenske osobe,
NN 21/2002 • ako je korisnik posebne pogodnosti zadržati sufinanciranu osobu u radnom odnosu 12 mjeseci.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 13/06, Broj 46/07,
Broj 29/92, Broj 14/06,
Broj 30/08, Broj 136/03
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE