PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 21/2002 • nezaposlene osobe s otežanim faktorom zapošljivosti prema procjeni službe profesionalne orijentacije Zavoda.
NN 21/2002 • 60% troškova nastave (instruktaže) i 20% materijalnih troškova osposobljavanja, kao i dio plaće radnika, u visini minimalne novčane pomoći u trajanju 12 mjeseci.
NN 21/2002 • jednokratni iznos od 1000 EUR ako poslodavac osposobljenu osobu želi zadržati u radnom odnosu.
NN 21/2002 • ako je korisnik jednokratne isplate od 1000 EUR, zadržati osposobljenu osobu u radnom odnosu 12 mjeseci,
NN 21/2002 • zadržati u radnom odnosu isti broj radnika koji je zatečen na neodređeno vrijeme 12 mjeseci od dana predaje zahtjeva za sufinanciranje Zavodu.
NN 21/2002 • Aktivnosti i obveze poslodavca, osposobljene osobe i Zavoda u Programu E. (E1. i E2.)
NN 21/2002 • kompletiranu dokumentaciju čiji popis se nalazi u privitku zahtjeva;
NN 21/2002 • po pozitivno ocijenjenom zahtjevu sklopiti ugovor o radu i prijaviti radnika na Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje i Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje.
NN 21/2002 • zadržati u radnom odnosu do kraja programa osposobljavanja;
NN 21/2002 • dostavljati izvješća o realizaciji programa osposobljavanja svaka tri mjeseca rada,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 21/2002 • po isteku osposobljavanja potrebna je provjera uspješnosti, odnosno postignute samostalnosti u radu,
NN 21/2002 • obavijestiti Zavod o svakoj promjeni koja se može odraziti na izvršenje ugovornih obveza potpisnika ugovora.
NN 21/2002 • 30 % po završetku obrazovanja i ispunjavanju obveza iz ugovora.
NN 21/2002 • temeljem Zahtjeva i priložene dokumentacije donijeti odluku o sufinanciranju,
NN 21/2002 • potpisati ugovor u kojem su definirana prava i obveze ugovornih strana,
NN 21/2002 • pratiti i kontrolirati izvršavanje ugovornih obveza poslodavca i sufinancirane osobe.
NN 21/2002 • ako osoba koja je prošla predviđeno razdoblje osposobljavanja želi, tada postoji mogućnost kreditiranja adaptacije vlastitog radnog mjesta (npr. kupnja računala za slijepe, uređaja prilagođenih za rad na radnom mjestu i sl.) uz obvezu da se ista informira o mogućnostima korištenja povoljnih kreditnih linija (Ministarstvo za obrt, malo i srednje poduzetništvo).
NN 21/2002 • Cilj Programa je omogućiti zapošljavanje hrvatskih branitelja koji su zbog učešća u Domovinskom ratu i stečajeva u razdoblju 1990. – 1992. izgubili radno mjesto, te prekinuli redovito obrazovanje i nisu bili u mogućnosti steći potrebna znanja i vještine i postati konkurentni na tržištu rada.
NN 21/2002 • F1. SUFINANCIRANJE ZAPOŠLJAVANJA NEZAPOSLENIH HRVATSKIH BRANITELJA, TE NEZAPOSLENE DJECE I SUPRUŽNIKA POGINULIH I NESTALIH HRVATSKIH BRANITELJA
NN 21/2002 • svi nezaposleni hrvatski branitelji, nezaposlena djeca i supružnici poginulih i nestalih hrvatskih branitelja, koji svoj status mogu dokazati potvrdom Ministarstva obrane odnosno Ministarstva unutarnjih poslova, prema članku 38. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (»Narodne novine«, broj 94/2001), odnosno relevantnim dokumentima o srodstvu;
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 126/08, Broj 73/09,
Broj 71/08, Broj 128/99,
Broj 75/08, Broj 57/96
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE