PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled

BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost. Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
Propis NN 66/1993

• o visini posebne pristojbe pri uvozu poljoprivrednih i prehrambenih proizvoda


Propis NN 66/1993

• Posebna pristojba predstavlja razliku između uvozne cijene uvećane za iznos carine i drugih uvoznih pristojbi i prosječne cijene na domaćem tržištu.


Propis NN 66/1993

• Prosječne cijene na domaćem tržištu, u smislu točke I. ove naredbe, jesu:


Propis NN 66/1993

• Prosječne cijene na domaćem tržištu iz točke II. ove naredbe revaloriziraju se indeksom promjene vrijednosti hrvatskog dinara prema njemačkoj marki (DEM) po srednjem tečaju Narodne banke Hrvatske na dan uvoza.


Propis NN 66/1993
• Ova naredba stupa na snagu osmoga dana od dana objave u "Narodnim novinama".

Propis NN 66/1993
• Na temelju članka 94. stavak 4. Zakona o radnim odnosima (pročišćeni tekst "Narodne novine", br 25/92) i članka 88. Općeg kolektivnog ugovora za javne djelatnosti i javna poduzeća ("Narodne novine", br. 66/92), Sindikat zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj industriji, duhanskoj industriji i vodoprivredi, s jedne strane i Ministarstvo poljoprivrede i šumarstva - Uprava za vodoprivredu, s druge strane, zaključili su 1. lipnja 1993. godine ovaj

Propis NN 66/1993 • Ovim Kolektivnim ugovorom za vodoprivrednu djelatnost (u nastavku: "Kolektivni ugovor") uređuju se prava, obveze i odgovornosti iz rada i na osnovi rada djelatnika u javnim vodoprivrednim poduzećima (u nastavku: "poduzeća"), kao i prava i obveze poduzeća.
Propis NN 66/1993 • Odredbe ovog Kolektivnog ugovora primjenjuju se na sva javna vodoprivredna poduzeća u Republici Hrvatskoj (u nastavku: "Republika") i na sve djelatnike u tim poduzećima (u nastavku: "zaposlenik").
Propis NN 66/1993 • Odredbe ovog Kolektivnog ugovora primjenjuju se neposredno.
Propis NN 66/1993 • Općim aktom određuju se posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa za obavljanje određenih poslova, a osobito stručna sprema, radno iskustvo, pokusni rad, potrebna znanja i dr.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled
Propis NN 66/1993 • U prijavi slobodnog radnog mjesta navode se posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa, rok za podnošenje prijava kandidata, pokusni rad i njegovo trajanje ako je pred viđen općim aktom poduzeća, kao i rok u kojem će kandidati biti obaviješteni o izboru.
Propis NN 66/1993 • Prije zasnivanja radnog odnosa može se obaviti provjeravanje stručnih i drugih radnih sposobnosti kandidata. Provjeru obavlja komisija od tri člana.
Propis NN 66/1993 • Potrebu za provjeravanjem stručnih i drugih radnih sposobnosti utvrđuje direktor poduzeća.
Propis NN 66/1993 • Članove komisije određuje direktor poduzeća, s tim da najmanje 1 član Komisije mora imati isti stupanj stručne spreme kao i kandidat čije se sposobnosti provjeravaju.
Propis NN 66/1993 • Provjera se može obavljati kao audicija, putem testiranja, izradom pismenog rada i dr.
Propis NN 66/1993 • Kandidat je dužan započeti s radom na dan koji je određen odlukom o izboru, odnosno ugovorom o zapošljavanju.
Propis NN 66/1993 • Kandidatu koji iz opravdanih razloga ne počne raditi određenog dana u skladu s odlukom iz stavka 1. ovog članka, poduzeće može odrediti drugi dan početka rada.
Propis NN 66/1993 • Pripravnički staž traje najviše šest mjeseci za zaposlenika sa srednjom stručnom spremom (SSS), devet mjeseci za višu stručnu spremu (VŠS) i dvanaest mjeseci za visoku stručnu spremu (VSS).
Propis NN 66/1993 • Pripravništvo se obavlja po programu koji se donosi u skladu sa specifičnostima pojedinih struka i radnih mjesta.
Propis NN 66/1993 • Pripravnički staž može se na prijedlog voditelja pripravničkog staža skratiti. Trajanje pripravničkog staža produžuje se za vrijeme opravdane odsutnosti s posla (bolesti, služenja vojnog roka i sl.), kad je ukupna odsutnost trajala duže od 30 dana.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA IZBOR: Broj 9/91, Broj 84/02, Broj 20/06, Broj 34/93, Broj 69/06, Broj 71/07


LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE Pregled