PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 92/2000 • Ocjenu rada zaposlenika u tijeku probnog rada daje od čelnika poslodavca ovlašteni zaposlenik. Ocjena se dostavlja čelniku poslodavca najkasnije do posljednjeg dana probnog rada.
NN 92/2000 • Ako ocjena utvrđuje kako zaposlenik u tijeku probnog roka nije ostvario prosječne rezultate rada ili da njegove radne i stručne sposobnosti ne udovoljavaju zahtjevima za obavljanje poslova koje je u tijeku probnog roka obavljao, čelnik poslodavca redovito će otkazati ugovor o radu prvog dana po isteku probnog roka a najkasnije u daljnjem roku od 7 dana. U protivnom će se smatrati da je zaposlenik zadovoljio u toku probnog rada.
NN 92/2000 • Otkaz ugovora o radu zbog neudovoljavanja na probnom radu zaposleniku se daje u pisanom obliku s obrazloženjem i uz otkazni rok od 7 dana koji počinje teći od dana dostave otkaza. Ako bi zadnji dan otkaznog roka pao na dan blagdana ili neradni dan, otkazni rok istječe protekom prvog sljedećeg dana.
NN 92/2000 • Ugovor o radu može se zaključiti s pripravnikom koji se osposobljava za samostalni rad.
NN 92/2000 • Pripravnici se mogu zapošljavati na poslovima za koje se traži stručna sprema od IV. do VII. stupnja.
NN 92/2000 • Ako posebnim propisima nije drukčije utvrđeno, pripravnički staž može trajati najviše:
NN 92/2000 • – do 3 mjeseca za poslove za koje se traži IV. stupanj stručne spreme,
NN 92/2000 • – do 6 mjeseci za poslove za koje se traži V. i VI. stupanj stručne spreme,
NN 92/2000 • – do 12 mjeseci za poslove za koje se traži VII. stupanj stručne spreme.
NN 92/2000 • Na pripravnikov zahtjev pripravnički se staž može skratiti za jednu trećinu, ako poslodavac ocijeni da se pripravnik osposobio za samostalni rad.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 92/2000 • Pripravnik mora imati mentora te dobiti plan i program osposobljavanja.
NN 92/2000 • Ako je posebnim zakonom utvrđena obveza, trajanje i način provođenja pripravničkog staža i polaganje stručnog ispita, primjenjuju se ti propisi.
NN 92/2000 • Ako pripravnik ne položi pripravnički ispit u prvom pokušaju, ima pravo polagati još jednom u roku koji ne može biti kraći od 15 dana. Ako ni tada ne položi, poslodavac mu može redovito otkazati ugovor o radu.
NN 92/2000 • Tjedno radno vrijeme raspoređeno je u pet radnih dana, a na poslovima koji zahtijevaju drukčiji raspored radnog vremena, radni se tjedan može rasporediti u šest radnih dana.
NN 92/2000 • Početak i završetak dnevnog i tjednog radnog vremena i raspored radnog vremena na određenim poslovima, u skladu s godišnjim planom i programom rada, utvrđuje pisanom odlukom poslodavac, uz obvezu da se savjetuje sa zaposleničkim vijećem, odnosno sindikalnim povjerenikom.
NN 92/2000 • Pri utvrđivanju odluke u smislu prethodnog stavka, poslodavac je dužan voditi računa o potrebama korisnika usluga ustanove.
NN 92/2000 • Radno vrijeme može se rasporediti tako da se u pojedinim vremenskim razdobljima radi duže od punog radnog vremena, a u drugim razdobljima kraće.
NN 92/2000 • Preraspodjela radnog vremena može se izvršiti za kalendarsku godinu.
NN 92/2000 • O preraspodjeli odlučuje poslodavac, a u skladu s obvezama iz godišnjeg plana i programa rada te godišnjim zaduženjem i strukturom radnog vremena zaposlenika uz obvezu da se o tome savjetuje sa zaposleničkim vijećem, odnosno sindikalnim povjerenikom.
NN 92/2000 • Radno vrijeme preraspodijeljeno u skladu sa stavkom 3. ovoga članka tijekom godine ne može biti prosječno dulje od 40 sati tjedno.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 7/09, Broj 112/04,
Broj 23/04, Broj 90/00,
Broj 17/96, Broj 112/04
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE