PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 94/2002 • Osim toga, proširenjem primjene na sve poslodavce u navedenoj djelatnosti osigurava se ravnopravnija konkurencija na tržištu rada, budući da poslodavci koje taj ugovor ne obvezuje mogu ukupnim troškom rada ispod razine prava radnika koje određuje taj ugovor, nelojalno konkurirati poslodavcima koje isti obvezuje, te se može utjecati na suzbijanje rada na crno i sive ekonomije.
NN 94/2002 • Ova će odluka sukladno članku 201. stavak 3. Zakona o radu, biti objavljena u »Narodnim novinama«.
NN 94/2002 • Temeljem članka 185. Zakona o radu (»Narodne novine« 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01) SAMOSTALNI SINDIKAT UGOSTITELJSTVA I TURIZMA HRVATSKE (SSUTH) Zagreb, Krešimirov trg 2 i UDRUGA HRVATSKIH PUTNIČKIH AGENCIJA (UHPA) – Zagreb, Crnčićeva 42, sklopili su dana 12. lipnja 2002. godine u Zagrebu
NN 94/2002 • Ovaj Kolektivni ugovor primjenjuje se na članove Samostalnog sindikata ugostiteljstva i turizma Hrvatske, zaposlene kod pravnih i fizičkih osoba učlanjenih u UHPA (u daljnjem tekstu: poslodavac) na teritoriju Republike Hrvatske, utvrđene Nacionalnom klasifikacijom djelatnosti u skupini 63,30 – djelatnost putničkih agencija i turoperatora; ostale usluge turistima.
NN 94/2002 • Ovaj se Kolektivni ugovor odnosi i na članove ovog Sindikata zaposlene u putničkim agencijama koje imaju u Trgovački registar upisane i druge djelatnosti koje obavljaju.
NN 94/2002 • Pod pojmom radnik, u smislu primjene ovog Kolektivnog ugovora, podrazumijevaju se svi radnici, zaposleni na određeno ili neodređeno vrijeme, s punim, nepunim i skraćenim radnim vremenom, kao i radnici koji poslove svog radnog mjesta obavljaju kod kuće.
NN 94/2002 • Kolektivni ugovor se primjenjuje i na učenike i studente na praktičnom radu – članove ovog Sindikata.
NN 94/2002 • Kolektivni ugovor se ne primjenjuje na radnike s posebnim ovlaštenjima.
NN 94/2002 • Prilikom istupanja poslodavca iz UHPA-e ili istupanja radnika iz sindikata, na radnike se do sklapanja novog Kolektivnog ugovora, a najduže godinu dana, nastavlja primjenjivati ovaj Kolektivni ugovor.
NN 94/2002 • Odredbe ovog Kolektivnog ugovora primjenjuju se neposredno, ako za primjenu pojedinih odredbi nije potrebna odgovarajuća razrada u kolektivnom ugovoru kod poslodavca, ili sporazumu poslodavca i radničkog vijeća.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 94/2002 • Ako bi kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili sporazumom između poslodavca i radničkog vijeća kod poslodavca, neko pravo bilo utvrđeno u manjem obujmu od prava koja proizlaze iz ovog Kolektivnog ugovora, primjenjuju se odredbe ovog Kolektivnog ugovora.
NN 94/2002 • Ako je neko pravo iz radnog odnosa uređeno ugovorom o radu, pravilnikom o radu, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, kolektivnim ugovorom i zakonom primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo.
NN 94/2002 • Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Ugovor o radu je sklopljen kad su se ugovorne strane suglasile o bitnim sastojcima ugovora.
NN 94/2002 • Ugovor o radu sklapa se u pisanom obliku. Ugovor o radu mora sadržavati uglavke o:
NN 94/2002 • 1. stranama, njihovom prebivalištu, odnosno sjedištu, mjestu rada,
NN 94/2002 • 2. nazivu, naravi ili vrsti rada na koji se radnik zapošljava,
NN 94/2002 • 5. trajanju plaćenog godišnjeg odmora na koji radnik ima pravo,
NN 94/2002 • 6. otkaznim rokovima kojih se mora pridržavati radnik, odnosno poslodavac,
NN 94/2002 • 7. osnovnoj plaći, dodacima na plaću te razdobljima isplate primanja na koja radnik ima pravo,
NN 94/2002 • Umjesto uglavaka 4., 5., 6., 7. i 8. stavaka 1. ovog članka može se u ugovoru o radu uputiti na odgovarajuće članke kolektivnog ugovora i pravilnika o radu koji ta pitanja uređuju.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 58/06, Broj 195/03,
Broj 132/06, Broj 36/07,
Broj 83/08, Broj 149/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE