PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 72/1993 • - poslovi koji izazivaju stalne i snažne vibracije tijela ili buku i izazivaju duži pritisak na tijelo,
NN 72/1993 • Radnika kojem je smanjena zdravstvena i radna sposobnost na radu u poduzeću poslodavac je dužan rasporediti na radno mjesto koje odgovara njegovoj zdravstvenoj odnosno preostaloj radnoj sposobnosti u roku od 15 dana od dana kada je rješenje nadležnog organa mirovinskog osiguranja postalo konačnim u upravnom postupku.
NN 72/1993 • Ukoliko poslodavac premjesti radnika sa smanjenim zdravstvenim i radnim sposobnostima na slabije plaćeno radno mjesto, dužan je plaćati i razliku plaće koju je radnik primio do umanjenja zdravstvene i radne sposobnosti.
NN 72/1993 • - raditi s nužnom pozornošću i na način kojim ne ugrožava život ili zdravlje svoje i drugih radnika, te sigurnost opreme i uređaja,
NN 72/1993 • - na radnom mjestu poznavati uvjete i opasnosti rada, pridržavati se propisanih i priznatih mjera zaštite na radu i uputa proizvođača sredstava za rad,
NN 72/1993 • - održavati i upotrebljavati u ispravnom stanju sigurnosne uredaje i osobna zaštitna sredstva koja su mu povjerena na uporabu i rukovanje,
NN 72/1993 • - upozoriti neposrednog rukovoditelja na sve kvarove i nedostatke na uređajima, opremi, sigurnosnim uređajima, osobnim i zaštitnim sredstvima kao i neredovite pojave pri radu i postupku drugih osoba koje mogu oštetiti, uništiti određenu opremu ili ugrozit
NN 72/1993 • - upoznati i upozoriti nadležnog lijećnika kod zasnivanja radnog odnosa i u tijeku rada, na tjelesne nedostatke ili bolesti koje mogu kod obavljanja određenih poslova uzrokovati posljedice po život ili zdravlje ili njegov okoliš,
NN 72/1993 • - ovladati znanjem iz zaštite na radu u mjeri potrebnoj za rad na siguran način,
NN 72/1993 • - podvrgnuti se provjeri da li je pod utjecajem alkohola, drugih sredstava ovisnosti ili bolesti,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 72/1993 • - pristupiti zdravstvenim, psihofizičkim i drugim pregledima na koje je ukljućen.
NN 72/1993 • Radnik ima pravo na odmor tijekom radnog dana u trajanju od 30 minuta. Ovaj odmor ne može biti određen na početku ni na završetku radnog vremena.
NN 72/1993 • Vrijeme odmora iz prethodnog stavka ovog članka smatra se kao vrijeme provedeno na radu.
NN 72/1993 • Radniku se mora osigurati tjedni odmor od najmanje 24 sata neprekidno.
NN 72/1993 • Radnik ima pravo na odsutnost s rada uz naknadu plaće, u kalendarskoj godini u slijedećim slučajevima:
NN 72/1993 • - smrti roditelja bračnog supružnika, djedova i baka, brače i sestara 2 dana,
NN 72/1993 • - teške bolesti člana uže obitelji (roditelji i djeca) izvan mjesta stanovanja 2 dana,
NN 72/1993 • - smještaj prognanika i izbjeglica, traženja članova obitelji (djeca, brača, sestre) nestalih u domovinskom ratu ili pomoći članu obitelji zarobljenih od neprijatelja 5 dana,
NN 72/1993 • - otklanjanje većih oštećenja kao posljedica bombardiranja i miniranja 5 dana.
NN 72/1993 • Godišnji odmor duži od 18 dana utvrđuje se općim aktom organizacije, ovisno:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 41/00, Broj 136/03,
Broj 55/90, Broj 41/07,
Broj 13/92, Broj 37/95
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE