PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 75/2002 • Pravo na ostvarivanje dnevnice i terenskog dodatka međusobno se isključuju.
NN 75/2002 • Ako poslodavac ima potrebu za radom radnika čije je mjesto prebivališta izvan mjesta u kojem je sjedište organizacijske jedinice poslodavca, odnosno izvan mjesta rada radnika, takav radnik ima pravo na naknadu za odvojeni život od obitelji u iznosu od najmanje 1.500,00 kn mjesečno.
NN 75/2002 • Ako je radniku osiguran smještaj ili prehrana, naknada iz stavka 1. ovog članka umanjit će se u odgovarajućem iznosu.
NN 75/2002 • Ako radnik nakon sklapanja ugovora o radu promijeni mjesto svog prebivališta, poslodavac nema obvezu isplaćivati mu naknadu za odvojeni život.
NN 75/2002 • Pravo na ostvarivanje terenskog dodatka i naknade za odvojeni život od obitelji međusobno se isključuju.
NN 75/2002 • Ukoliko radnik prema nalogu koristi svoj automobil u službene svrhe, naknadit će mu se troškovi u iznosu 30 posto cijene litre benzina euro-super 95 po prijeđenom kilometru.
NN 75/2002 • Prigodom odlaska u mirovinu radnik ima pravo na otpremninu u iznosu 1/8 bruto prosječne mjesečne plaće isplaćene radniku za prethodna tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, a za svaku navršenu godinu neprekidnog trajanja radnog odnosa kod poslodavca.
NN 75/2002 • Radnici stječu pravo na nagradu za dugogodišnji rad kod poslodavca nakon:
NN 75/2002 • 10 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 1.500,00 kn neto,
NN 75/2002 • 15 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 2.000,00 kn neto,
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 75/2002 • 20 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 2.500,00 kn neto,
NN 75/2002 • 25 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 3.000,00 kn neto,
NN 75/2002 • 30 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 3.500,00 kn neto,
NN 75/2002 • 35 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 4.000,00 kn neto i
NN 75/2002 • 40 godina neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca u iznosu 5.000,00 kn neto.
NN 75/2002 • Pojam »neprekidnog radnog odnosa kod poslodavca« tumači se na način da se radnicima eventualna razdoblja mirovanja radnog odnosa ubrajaju u njegovo trajanje.
NN 75/2002 • Ako radnik stekne pravo na nagradu za dugogodišnji rad kod poslodavca za vrijeme mirovanja radnog odnosa, poslodavac će mu nagradu isplatiti po povratku na rad, tj. po prestanku mirovanja.
NN 75/2002 • Prigodom božićnih blagdana radnicima se isplaćuje novčani iznos ili daje poklon za svako dijete do navršenih 15 godina u tekućoj kalendarskoj godini u iznosu od najmanje 400,00 kn neto.
NN 75/2002 • Pravo na poklon iz stavka 1. ovog članka imaju samo ona djeca koja su zdravstveno osigurana preko radnika kod poslodavca.
NN 75/2002 • Pravo na poklon iz stavka 1. imaju i djeca umrlih i poginulih radnika do navršenih 15 godina.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 203/03, Broj 106/03,
Broj 32/98, Broj 1/09,
Broj 149/08, Broj 15/09
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE