PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 75/2002 • smrti supruga/-ge, djeteta ili roditelja radnika, u iznosu od 3.000,00 kn neto,
NN 75/2002 • invalidnosti utvrđene na osnovu Zakona o mirovinskom osiguranju, u iznosu od 2.500,00 kn neto (po istom rješenju kojim je utvrđena invalidnost moguće je ostvariti pravo samo na jednu izvanrednu pomoć),
NN 75/2002 • neprekidnog bolovanja duljeg od 180 dana, u iznosu od 2.500,00 kn neto (jedanput u kalendarskoj godini).
NN 75/2002 • Obitelji preminulog radnika naknađuju se troškovi sahrane u iznosu od 8.000,00 kn neto.
NN 75/2002 • Rok za isplatu naknada i drugih materijalnih prava radnika je 30 dana od dana stjecanja, odnosno od dana utvrđivanja prava.
NN 75/2002 • Učenici i studenti na praktičnom radu kod poslodavca imaju pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla, kao i na odgovarajući iznos naknade troškova prehrane pod jednakim uvjetima kao i zaposleni kod poslodavca.
NN 75/2002 • Naknada troškova prehrane određuje se razmjerno vremenu provedenom na praksi, a naknada im se isplaćuje u gotovini.
NN 75/2002 • Poslodavac je ovlašten donositi odluke o visini materijalnih prava većih od utvrđenih u ovom Kolektivnom ugovoru, kada je to vezano uz promjene propisa i utvrđenih potreba HEP-a.
NN 75/2002 • Poslodavac će s odgovarajućim osiguravajućim društvom sklopiti ugovor o osiguranju naknada troškova u slučaju ozljede pri radu ili profesionalne bolesti i to u skladu sa Zakonom o zdravstvenom osiguranju.
NN 75/2002 • Poslodavac će s odgovarajućim osiguravajućim društvom sklopiti ugovor o osiguranju radnika za ove slučajeve:
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 75/2002 • Poslodavac će o sklopljenom ugovoru o osiguranju izvijestiti sindikat.
NN 75/2002 • Poslodavac će u roku od 30 dana od dana potpisa ovog Kolektivnog ugovora, donijeti odluku o zaključenju ugovora o dopunskom zdravstvenom osiguranju radnika HEP-a sukladno važećim propisima.
NN 75/2002 • Radniku koji pokaže interes za stvaranje izuma ili istraživanje mogućnosti tehničkih unapređenja u svezi s proizvodnjom, prijenosom i distribucijom električne energije, poslodavac će svojom posebnom odlukom odobriti novčana sredstva za stručnu literaturu, odnosno potrebnu opremu.
NN 75/2002 • Izumi ostvareni na radu i u svezi s radom pripadaju poslodavcu.
NN 75/2002 • Na izum kojeg radnik ostvari izvan rada ili koji nema veze s radom, a u svezi je s proizvodnjom, prijenosom i distribucijom električne energije, poslodavac ima pravo prvokupa.
NN 75/2002 • Posebnim ugovorom utvrdit će se naknada za primjereno tehničko unapređenje koje je predložio radnik.
NN 75/2002 • Radnik, kojem do prestanka ugovora o radu po osnovi članka 103. točka 3. Zakona o radu (65 godina života i 20 godina staža osiguranja) nedostaje 5 (pet) godina, zadržava do prestanka ugovora o radu, najmanje plaću koju je ostvario u mjesecu koji prethodi mjesecu u kojem su se stekle spomenute okolnosti, uz uredno i savjesno obavljanje poslova i rezultate rada primjerene njegovoj dobi.
NN 75/2002 • Plaća radnika iz stavka 1. ovog članka uvećava se u srazmjeru s rastom prosječnih plaća kod poslodavca.
NN 75/2002 • nagradu za dugogodišnji rad kod poslodavca (prema uvjetima utvrđenim ovim Kolektivnim ugovorom),
NN 75/2002 • izvanrednu pomoć (prema uvjetima utvrđenim ovim Kolektivnim ugovorom),
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 112/04, Broj 26/93,
Broj 120/05, Broj 89/02,
Broj 81/04, Broj 131/07
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA ZA PODUZETNIKE