PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 11/1991 • Prijedlog za pokretanje postupka za donošenje ocjene , iz stavka 2. ovoga članka mogu podnositi i prije isteka roka od pet godina savjet, znanstveno-nastavno vijeće, komisija
NN 11/1991 • za izbor nastavnika ako se za to izjasni natpolovična većina članova pojedinog od navedenih organa.
NN 11/1991 • O rezultatima provedenog postupka nadležni organ dužan je obavijestiti predlagača najkasnije u roku od šest mjeseci nakon primitka prijedloga.
NN 11/1991 • Organizacija usmjerenog obrazovanja dužna je odgojno-obrazovnom radniku, za kojeg se prema odredbama članka 125. ovoga zakona utvrdi da ne može dalje obavljati odgojno-obrazovni rad, ponuditi drugo radno mjesto koje odgovara njegovim sposobnostima u svojoj ili drugoj organizaciji. Ako radnik odbije ponuđeno radno mjesto, prestaje mu radni odnos u organizaciji usmjerenog obrazovanja.
NN 11/1991 • Za odgojno-obrazovnog radnika u organizaciji usmjerenog obrazovanja ne može biti izabrana osoba koja je pravomoćno osuđena na kaznu zatvora za krivična djela počinjena protiv osnova socijalističkog samoupravnog društvenog uređenja i sigurnosti Socijalističke Federativne Republike Jugoslavije, protiv samoupravljanja, protiv dostojanstva ličnosti i morala, protiv društvene i privatne imovine, protiv javnog reda i pravnog saobraćaja i protiv službene dužnosti, samoupravnih i javnih ovlaštenja.
NN 11/1991 • Odgojno-obrazovnom radniku prestaje radni odnos ako je pravomoćno osuden na kaznu zatvora za krivična djela iz stavka 1. ovoga članka.
NN 11/1991 • Kada je odgojno-obrazovnom radniku narušeno psihičko i fizičko zdravlje u mjeri koja bitno umanjuje njegovu sposobnost za obavljanje odgojno-obrazovnog rada, pokreće se postupak za njegovo oslobađanje od neposrednog odgojno-obrazovnog rada s učenicima, studentima i drugim polaznicima.
NN 11/1991 • Kada savjet organizacije usmjerenog obrazovanja utvrdi da postoje opravdani razlozi iz stavka 1. ovoga članka donosi odluku o upućivanju radnika nadležnom stručnom organu zdravstva koji daje nalaz o psihičkom i fizičkom zdravlju radnika i stručno mišljenje o njegovoj sposobnosti za obavljanje odgojno-obrazovnog rada.
NN 11/1991 • Savjet organizacije usmjerenog obrazovanja na osnovi nalaza i stručnog mišljenja nadležnog stručnog organa zdravstva donosi odluku o rasporedu radnika na druge poslove i radne zadatke u istoj ili drugoj organizaciji ili mu na drugi način osigurava materijalnu i socijalnu sigurnost.
NN 11/1991 • Ako odgojno-obrazovni radnik odbije da se podvrgne liječničkom pregledu na koji se upućuje, savjet organizacije usmjerenog obrazovanja donosi odluku u smislu stavka 3. ovoga članka.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 11/1991 • Radnici u nastavnim organizacijama mogu zasnivati radni odnos s nastavnicima, odgajateljima, stručnim suradnicima i suradnicima na određeno vrijeme i bez natječaja.
NN 11/1991 • Radni odnos zasnovan na određeno vrijeme bez natječaja može trajati u toku jedne školske godine najviše do 60 dana na poslovima i zadacima u izvođenju nastave.
NN 11/1991 • Nastavniku, odgajatelju, stručnom suradniku i suradniku u organizaciji usmjerenog obrazovanja prestaje radni odnos na kraju školske godine u kojoj je ispunio uvjete za prestanak radnog odnosa po sili zakona u skladu s propisima o radnim odnosima.
NN 11/1991 • Izuzetno, nastavniku u znanstveno-nastavnoj organizaciji, koji je ispunio uvjete za prestanak radnog odnosa po sili zakona savjet te organizacije može produžiti radni odnos ako postoji nastavna potreba i ako se na natječaj za obavljanje poslova i radnih zadataka tog nastavnika ne javi osoba koja ispunjava uvjete propisane ovim zakonom.
NN 11/1991 • Znanstveno-nastavna organizacija dužna je raspisati natječaj iz stavka 2. ovoga članka za svaku školsku godinu.
NN 11/1991 • Nastavniku iz stavka 2. ovoga članka može se produžiti radni odnos za narednu školsku godinu ako se na ponovljeni natječaj ne javi osoba koja ispunjava uvjete propisane ovim zakonom ali najduže do školske godine u kojoj navrši 70 godina života.
NN 11/1991 • Radnici u nastavnim organizacijama iz članka 101 ovoga zakona imaju pravo i dužnost da se, u okviru svoje ukupne radne obaveze, neprestano stručno usavršavaju, da prate razvoj i dostignuća odgovarajuće znanosti i da unapređuju pedagošku praksu.
NN 11/1991 • Usavršavanje iz stavka 1. ovoga članka sastavni je dio radne obaveze radnika u okviru 42-satnog radnog tjedna, što se pobliže utvrđuje općim aktom nastavne organizacije.
NN 11/1991 • Osnove programa usavršavanja iz stavka 1. ovoga članka utvrđuje ministar prosvjete i kulture.
NN 11/1991 • Osnovni oblici usavršavanja nastavnika, odgajatelja, stručnog suradnika i suradnika u nastavnoj organizaciji usmjerenog obrazovanja jesu:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 132/06, Broj 19/02,
Broj 58/93, Broj 135/09,
Broj 2/90, Broj 77/99
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE