PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 68/1993 • Pripravništvo se utvrđuje u različitom trajanju u odnosu na stupanj školske spreme i to:
NN 68/1993 • Ovlaštena osoba može na zahtjev pripravnika odobriti polaganje ispita i prije isteka roka, ali ne prije isteka dvije trećine pripravničkog staža.
NN 68/1993 • Pripravnik zasniva radni odnos bez oglasa ako se radi o stipendisti Društva
NN 68/1993 • Za vrijeme trajanja radnog odnosa, ovlaštena osoba može radnika trajno ili privremeno rasporediti na svako radno mjesto u Društvu, koje odgovara njegovoj stručnoj spremi, zanimaju, znanju i sposobnostima ako to zahtijeva proces rada u slijedećim slučajevima:
NN 68/1993 • Radnika se može trajno rasporediti na radno mjesto s nižom stručnom spremom samo uz njegov pristanak.
NN 68/1993 • Radnik može bez svog pristanka biti privremeno raspoređen na drugo radno mjesto u Društvu, za koje se traži niži stupanj stručne spreme određene vrste zanimanja, u slučajevima i uz uvjete utvrđene Zakonom.
NN 68/1993 • Radnik iz stavka 2. ovog ćlarkka ostvaruje pravo na plaću radnog mjesta s kojeg je raspoređen, ako je to za njega povoljnije.
NN 68/1993 • Kada se pojavi osnovana sumnja da radnik nema potrebno znanje i sposobnosti za obnašanje poslova radnog mjesta na koje je raspoređen ili za kojega se utvrdi da ne ostvaruje predviđene rezultate rada, ovlaštena osoba pokreće postupak provjere radnikovih znanja i sposobnosti.
NN 68/1993 • Ovlaštena osoba imenuje Komisiju za provjeru radnikovih znanja i sposobnosti. Komisija se sastoji do tri člana koji moraju imati najmanje istu stručnu spremu kao i radnik čija se znanja i sposobnosti prate.
NN 68/1993 • Provjera znanja i sposobnosti otpočinje danom pokretanja postupka i traje onoliko vremena koliko je potrebno da se utvrde činjenice i prikupe dokazi o znanju i sposobnosti radnika.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 68/1993 • O početku i tijeku postupka mora biti i2viješten povjerenik sindikata.
NN 68/1993 • Ovlaštena osoba ne može donijeti odluku prije nego što se očituje o mišljenju sindikata kojega je radnik član
NN 68/1993 • Za vrijeme pokusnog rada, rada pripravnika te duže odsutnosti sa rada koja traje više od 6 mjeseci (vojni rok, porodiljski dopust i dr.), ne može se voditi postupak provjere sposobnosti rada radnika
NN 68/1993 • Nakon završenog pračenja i provjere radnikovih znanja i sposobnosti, Komisija iz članka 25. ovog Kolektivnog ugovora izvještava ovlaštenu osobu o ocjeni uspješnosti i daje mišljenje o mogućem rasporedu radnika.
NN 68/1993 • Na osnovi ocjene Komisije, ovlaštena osoba donosi odluku o mogućnosti rasporeda radnika na radno mjesto koje odgovara radnikovim znanjima i sposobnostima.
NN 68/1993 • Ukoliko ne postoji radno mjesto na kojem bi radnik mogao zadovoljiti i koje odgovara njegovim znanjima i sposobnostima, prestaje mu radni odnos.
NN 68/1993 • Radnika se može bez njegova pristanka rasporediti iz jednog u drugo mjesto rada, ako je udaljenost manja od 55 km i ako je javnim saobraćajem osiguran prijevoz na rad i s rada.
NN 68/1993 • Društvo ne može rasporediti iz jednog u drugo mjesto rada na udaljenost veću od 50 km radnicu za vrijeme trudnoće, majku sa djetetom do 7 godina starosti, invalida, samohranog roditelja, roditelja teže hendikepiranog djeteta koji zbog toga radi skračeno vrijeme i sindikalnog povjerenika, bez njihova pristanka.
NN 68/1993 • Ako je udaljenost od mjesta rada veća od 55 km, radnika se može rasporediti u drugo radno mjesto samo u slučaju ako mu je osiguran smještaj.
NN 68/1993 • Radniku za čijim je radom prestala potreba ne smije prestati radni odnos sve dok mu se ne osiguraju sva prava koja proizlaze iz Zakona i ovog Kolektivnog ugovora.
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 1/98, Broj 18/07,
Broj 101/07, Broj 10/03,
Broj 126/09, Broj 1/91
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE