PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE 
BESPLATNI PREGLED PRAVNE REGULATIVE
Brzi pregled sadržaja propisa. Projekt je nastao za potrebe poslovnih ljudi koji kontinuirano prate pravnu regulativu kako bi se
informirali da li je objavljen neki novi propis koji se odnosi na njihovu djelatnost.
Radi brzog pregleda, na ovim stranicama nalazi se sažetak sadržaja, a klikom na link može se pregledati originalni izvor i cijeli sadržaj.
NN 86/1992 • Radnici imaju pravo organizirati sindikat radi zaštite svojih prava i interesa u skladu sa zakonom, Općim i ovim Kolektivnim ugovorom.
NN 86/1992 • Radnik ne smije biti doveden u nepovoljniji položaj radi pripadanja ili nepripadanja sindikatu ili radi sudjelovanja u aktivnostime sindikata.
NN 86/1992 • Direktor poduzeća je dužan sindikalnoj podružnici osigurati informacije o prijedlozima odluka koje će razmatrati organ upravljanja, a koje su od značaja za ekonomski i socijalni položaj radnika.
NN 86/1992 • Stavove sindikalne podružnice o prijedlozima odluka organ upravljanja dužan je razmotriti i o njima se izjasniti prije donošenja odluke.
NN 86/1992 • Sindikalnoj podružnici odnosno sindikalnom povjereniku dostavljaju se pozivi sa materijalima za sjednice organa upravljanja i omogućava sudjelovanje na sjednicama kada se odlučuje o pravima radnika.
NN 86/1992 • Poduzeće je dužno za rad sindikalne podružnice osigurati najmanje slijedeče uvjete:
NN 86/1992 • - prostor za rad i održavanje sastanaka sindikalne podružnice bez naknade troškova,
NN 86/1992 • - stručne, tehničke i administrativne usluge za rad sindikalne podružnice u mjeri koliko je to neophodno za ostvarivanje sindikalne funkcije,
NN 86/1992 • Obračunatu i naplaćenu članarinu poduzeće je dužno, nakon izdvajanja dijelova koji ostaje sindikalnoj podružnici, uplatiti izravno Republičkom odboru Samostalnog sindikata radnika u grafičkoj, informativnoj i izdavačkoj djelatnosti Hrvatske.
NN 86/1992 • Sindikat u poduzeću odnosno kod poslodavca djeluje u skladu sa sindikalnim pravilima.
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE
NN 86/1992 • Sindikat je dužan odluku o izboru odnosno imenovanju sindikalnog povjerenika dostaviti poslovodnom organu, odnosno poslodavcu.
NN 86/1992 • Sindikalnom povjereniku poduzeće mora osigurati uvjete za nesmetano obavljanje aktivnosti, koje se odnose na prava i interese radnika.
NN 86/1992 • Direktor je dužan primiti i saslušati sindikalnog povjerenika kada on to zatraži ili po dogovoru.
NN 86/1992 • Sindikalni povjerenik je dužan svoju aktivnost obavljati tako da ne utječe na umanjivanje ukupnog poslovanja poduzeća.
NN 86/1992 • Općim aktom odnosno kolektivnim ugovorom poduzeća može se predvidjeti da sindikalni povjerenlk svoju funkciju obavlja profesionalno - u dijelu radnog vremena ili puno radno vrijeme.
NN 86/1992 • Profesionalni rad sindikalnog povjerenika u poduzeću plaća poduzeće.
NN 86/1992 • Sindikalni povjerenik, koji svoju funkciju ne obavlja profesionalno, ima pravo na dva sata godišnje po članu sindikata u poduzeću za obavljanje sindikalnih aktivnosti kojima se štite prava i interesi radnika.
NN 86/1992 • Sate navedene u stavku 1. ovog članka sindikalnom povjereniku plaća poduzeće.
NN 86/1992 • Poduzeće je dužno omogućiti odsustvovanje s rada sindikalnom povjereniku radi pohađanja sindikalnih sastanaka, tečajeva, osposobljavanja, seminara, kongresa i konferencija.
NN 86/1992 • Sindikalnog povjerenika za vrijeme obavljanja njegove funkcije, kao i dvije godine po njezinom prestanku, zbog sindikalne aktivnosti a bez suglasnosti sindikata nije moguće:
PRETHODNA STRANICA - SLJEDEĆA 
IZBOR:
Broj 58/07, Broj 26/97,
Broj 35/99, Broj 127/06,
Broj 137/04, Broj 77/08
LINK - PREGLED SVIH FINANCIJSKIH I POSLOVNIH TEMA, INTERNET USLUGE